Собеседование в колледже: частые вопросы и правила подготовки

Собеседование в колледже: частые вопросы и правила подготовки

Часто задаваемые вопросы

Данная страница сформирована из вопросов абитуриентов и ответов администрации колледжа по электронной почте, по телефону и лично.

– Платное ли у Вас обучение? Нет ли бюджетных мест?

– Обучение только платное. Стоимость обучения составляет 4000 рублей в месяц (изменение стоимости от 01.01.2018). Стоимость, указанная в договоре об обучении, сохраняется в течение всего срока действия договора (то есть срока обучения за исключением случаев академических отпусков). В году оплачиваются все месяцы, в том числе и летние.

– Известно, что конкурс в Ваше учебное заведение превышает 4 человека на место, означает ли это, что поступить в колледж «человеку с улицы» невозможно?

– Это зависит от того, какой смысл Вы вкладываете в это словосочетание. Бомжи у нас действительно не учатся. Если же Вы имеете в виду отсутствие «связей», то они и не нужны: ни у кого из студентов колледжа на момент поступления никаких специальных связей не было. Председатель приемной комиссии – непосредственно Кирсанов Е.В. зам. директора колледжа, что исключает возможность злоупотреблений. Для жителей близлежащих городов существует возможность получить определенные гарантии: окончившие подготовительные курсы в колледж зачисляются без экзаменов вне общего конкурса.

– Какие вступительные экзамены надо сдать, чтобы поступить в колледж?

– Русский язык (тестирование, в качестве него может быть зачтен результат ГИА и ЕГЭ)

– Рисунок. (На собеседование приносится вступительная работа – простое геометрическое тело (шар, куб, конус. ), ватман, формат – А4, карандаш, рисунок с тенями, но без складок драпировки.)

– Нужна ли специальная подготовка для поступления в колледж?

– Помимо стандартного требования образования соответствующего ценза других требований нет. Тестирование по русскому языку построено на материале школьной программы и созвучно ЕГЭ. Экзамен по рисунку выявляет главным образом врожденные способности и уже потом приобретенные навыки. Результат конкурса аттестатов, что очевидно, базируется на результатах учебы в школе. Среди поступивших в колледж примерно равны доли студентов с художественной школой или студией за плечами и студентов без таковой.

– Какие специальности чаще всего выбирают?

– Не следует при выборе профессии ориентироваться на мнение большинства. Ваша профессия – сугубо Ваш выбор, сделанный согласно предрасположенности, задаткам. В процессе обучения мы можем рекомендовать Вам тот или иной выбор. До конца 2-го курса можно изменить решение и поменять специализацию. Можно также выбрать две специализации. В целом распределение студентов по специализациям более или менее равномерно.

– Можно ли после окончания колледжа поступить в ВУЗ? Надо ли это делать?

– Можно. На общих основаниях Вы можете поступить в любой Вуз страны. Также существует ряд Вузов, с которыми у колледжа заключен договор. В таких Вузах наши выпускники учатся по сокращенным программам (как правило это зачисление на первый курс при поступлении и окончание третьего курса в один учебный год). Необходимость продолжения образования Вы определяете для себя сами. От нас Вы выйдете законченным специалистом. Если высшее образование Вам нужно еще для чего-то – милости просим.

– Сложно ли после окончания колледжа устроиться на работу по специальности?

– Как и остальные учебные заведения, наш колледж не обеспечивает распределение. Ответственность за Ваше трудоустройство целиком лежит на Вас. Сегодня все выпускники по нашим данным трудоустроились по специальности. Наши профессии входят в число наиболее востребованных среди работодателей. Помимо трудоустройства по специальности в соответствующие организации Вы имеете возможность выбрать стезю частного специалиста (индивидуального предпринимателя) – экономическая и специальная подготовка нашего выпускника это позволяет. Известно, что во всем мире, а теперь и в России дизайнеры и художники в основном частные специалисты. А спрос на услуги дизайнера сейчас очень высок. Также можно открыть индивидуальное производство аксессуаров интерьера, произведений изобразительного искусства, произведений декоративно-прикладного искусства и т.п. – продукция такого рода также пользуется спросом.

– Говорят, что из колледжа часто и многих отчисляют. Так ли это? Если да, то за что, как правило?

– Не часто и не многих. Считается, правда, что количество отчисленных несколько превышает средний по стране уровень, однако мы, как известно, элитарное учебное заведение, и отбор – наша главная задача. Отчисляем мы всегда за дело. Причина отчисления одна из трех:

– значительное и систематическое нарушение графика оплаты учебы;

– непогашенная академическая задолженность (не сдавший экзамен или зачет студент имеет возможность его пересдать в установленный срок, как правило, это 2 месяца);

– большое количество пропусков без уважительной причины.

– Верно ли, что подготовительные курсы увеличивают шансы при поступлении?

– Верно. Окончившие подготовительные курсы в колледж принимаются вне общего конкурса без дополнительных экзаменов.

– Есть ли в колледже вечернее отделение?

– Можно ли совмещать учебу в колледже с работой?

– Можно, но только в том случае, если работа вам не помешает соблюдать расписание занятий и выполнять домашние задания. Многие студенты старших курсов в процессе обучения уже начинают работать по специальности, но только соблюдая вышеназванные условия.

– Есть ли у колледжа общежитие?

– Колледж арендует часть общежития. Однако, жителям близлежащих городов (Киржач, Шатура, Александров, Егорьевск и т.п.) мы рекомендуем жить дома и ездить каждый день. Общежитие, даже очень хорошее, не совсем то место, где можно качественно готовиться к занятиям.

– Я несколько раз спрашивала на разных форумах, как к Вам поступить, а мне никто не ответил. Почему?

– Видите ли, администрация колледжа не отслеживает «разные форумы». Если вам кто-то и мог ответить, то только какой-нибудь студент или другой абитуриент. Для того, чтобы задать вопрос администрации колледжа, существуют телефоны колледжа и его электронная почта. Вся контактная информация есть на странице «контакты».

– Я бы хотела учиться параллельно у вас и в еще одном учебном заведении, возможно ли это?

– Технически это возможно. Однако, на вечернее отделение обычно принимаются люди с высшим и средним профессиональным образованием, а выпускники школ обучаются по очной форме. Для студентов очной формы посещение всех занятий по расписанию является обязательным. Если ваше обучение в другом заведении не помешает вам соблюдать наше расписание, вы можете совмещать.

– Где студенты колледжа проходят практику?

– Вопрос распределения по местам прохождения практики решается в индивидуальном порядке. У колледжа есть несколько дочерних фирм, в которых проходит практику часть студентов. Другая часть распределяется по сторонним организациям, так называемым «площадкам практики». Вероятнее всего, студенты специальности «Ландшафтный дизайн» будут распределены в дочернюю фирму и будут проходить практику на ее ландшафтных площадках и на ландшафтной площадке колледжа. Часть практики составляет пленэр. Пленер студенты проходят на пленэрной площадке колледжа (прилегающий к зданию колледжа сад).

– Я живу в другой области, могу ли я учиться у Вас?

– Да, можете. Вопрос же Вашего проживания будет решаться в индивидуальном порядке.

– Я учусь в другом колледже, но хотел бы перевестись к Вам – это возможно?

– Да, это возможно. При этом вы будете зачислены на второй курс. Если Вы обучались в другом учебном заведении СПО по той же специальности или в ВУЗе по родственной (0725 xx ), вопрос об обучении по сокращенным срокам (например, переводе с третьего курса прежнего учебного заведения на третий курс ККХЭОиД) будет решаться в индивидуальном порядке.

– Дает ли колледж отсрочку от армии?

– Да, дает. Отсрочка не распространяется на случаи вторичного получения среднего профессионального или среднего полного образования.

– Мне бы хотелось потом работать дизайнером, но специализироваться в области, которой нет в числе специализаций колледжа, возможно ли это?

– Да, это возможно. Получение специальности Дизайн позволяет трудоустройство по любой из возможных в ней специализаций. Получение же в колледже специализации дает направление трудоустройства приоритетное, но не единственно возможное.

– При трудоустройстве со средним профессиональным образованием смогу ли я конкурировать с выпускниками ВУЗов.

– Да сможете. Уровень подготовки по специальности в нашем колледже приближен к университетскому. Более того, образование, полученное в престижном колледже, таком, как наш, сегодня на рынке котируется выше, чем образование, полученное в ВУЗе невысокого уровня.

– Про Вас пишут, что большая часть Ваших преподавателей – кандидаты наук. Означает ли это, что и образование, полученное у вас, имеет научно-теоретический характер и непригодно в практической деятельности?

– Не означает. Все наши преподаватели, во-первых, помимо ученых званий имеют еще педагогическое образование и большой опыт преподавания в высшей школе (ВУЗе), а во-вторых, все они имеют не только большой опыт практической деятельности, но и по сей день совмещают преподавательскую деятельность с практической деятельностью по своему профилю. Кроме того, не следует забывать, что обучение в нашем колледже, равно как и в любом российском колледже ведется по образовательному стандарту РФ, что означает, что студенты получат все знания, умения и навыки, которые необходимы современному дизайнеру.

– В одном журнале прочла, что Ваш колледж является «одним из флагманов российской дизайнерской школы». Означает ли это, что вы готовите специалистов в основном для работы за рубежом? Если я устроюсь на работу не в крупную корпорацию, а обычное дизайн-бюро местного значения, пригодится ли мне эта «школа»?

– Нет, не означает. Мы готовим главным образом специалистов для российского рынка труда. Практика показала, что образование, полученное у нас, позволяет работать дизайнером в фирмах любого уровня, однако, наши выпускники обычно ориентированы на построение карьеры, которая, конечно же, не допускает сколь-нибудь длительной работы в сомнительных фирмах.

– Я – иностранец. Смогу ли я получить образование в вашем колледже?

– Если вы житель ближнего зарубежья (житель страны, с которыми у РФ подписаны соглашения о взаимном признании документов об образовании), вам достаточно сделать нотариальный перевод документов об образовании. Если вы житель иной страны, вам понадобится документ об основном общем образовании, имеющий на территории РФ законную силу. В каждом городе есть школы, в которых можно подтвердить свои документы об образовании, или получить новое основное общее образование экстерном. Вопросами миграционного учета колледж не занимается.

– Смогу ли я с образованием, полученном в Вашем колледже устроиться на работу за рубежом?

– При успешном окончании колледжа вы получаете диплом государственного образца РФ. Документы об образовании государственного образца РФ признаны во всех странах мира, так что формальных проблем не будет. Известно также, что российские дизайнеры в мире котируются выше других, тем более, если вопрос касается колледжа, лучшего в отрасли.

– Можно ли использовать для оплаты средства материнского капитала?

– Да, такая практика существует. При этом оплата, вносимая сторонними организациями за ваше обучение не должна нарушать графика внесения оплаты.

– Мы – многодетная семья (малообеспеченная, неполная, иная соц. группа). Можем ли мы получить льготу по оплате за обучение?

– Вопрос льгот по оплате решается в индивидуальном порядке. Вам необходимо представить соответствующие подтверждающие документы после начала обучения.

– Я окончила художественную школу. Дает ли это мне какие-нибудь преимущества при поступлении? А в дальнейшем обучении?

– При поступлении – дает. Вы приносите на собеседование свои работы (рисунок) и документ об окончании художественной школы. Если работы достаточно высокого уровня, они смогут быть зачтены в качестве вступительного графического тестирования. В дальнейшем обучении определенные навыки, полученные в художественной школе вам пригодятся, но не следует забывать, что колледж – это уже качественно совершенно иной уровень и от многого, изученного в художественной школе, придется отказаться, даже если отучиваться окажется тяжело. Вам имело бы смысл окончить подготовительные курсы колледжа. Они как раз готовят к дальнейшему обучению в колледже.

– Моя подруга поступила на специальность дизайн в другой колледж после художественной школы. Оказалось, что умение рисовать ей вообще не понадобилось – сегодня весь дизайн творится только на компьютере. Я хочу поступать к вам – так ли это у вас?

– Ни в коем случае. Дизайнером может считаться только человек, профессионально владеющий и рисунком и живописью. Именно потому сегодня российская дизайнерская школа считается сильнейшей в мире, что отечественные дизайнеры владеют рисунком и живописью. Вашей подруге просто не повезло с учебным заведением. Объем живописи и графики в обучении дизайну должен по меньшей мере равняться объему компьютерной графики. Например, выпускники нашего заведения вполне могут считаться полноценными художниками. Кроме того, для поступления в высшие учебные заведения по данной специальности и рисунок и живопись необходимы.

– Я хочу стать художником. Смогу ли я после вашего колледжа поступить в художественный институт? Имеет ли смысл делать именно так?

– Вам следует понимать, что если вы поступаете в институт на другую специальность (не Дизайн), вопрос о приоритете, сокращенном сроке обучения в ВУЗе не ставится. Однако, вы получаете у нас достаточно высокий класс подготовки по живописи, рисунку и композиции, чтобы не только поступить в художественный институт, но и совершенно равноправно конкурировать с его студентами и выпускниками. Учитывая то, что помимо навыков, необходимых на специальности «художник», вы получаете еще и настоящую, крайне востребованную специальность «дизайнер», делать нужно именно так.

– Я не поступила к вам в колледж (не прошла по конкурсу, не набрала проходной балл…). Есть ли смысл пытаться снова?

– Безусловно, есть. Среди наших выпускников есть такие, которые поступили в колледж с третьей попытки. Самый правильный выбор – в новом учебном году сначала закончить подготовительные курсы.

– Я хочу поступить в МГХПА им. Строганова. С одной только художественной школой это сделать невозможно. Поможет ли мне для поступления обучение в вашем колледже?

– Мы не готовим конкретно в какие-то ВУЗы, мы просто даем определенный уровень подготовки. МГХПА им. Строганова действительно, так же как и мы, лучшее учебное заведение в своей отрасли. Вам в нашем колледже дадут достаточную подготовку, чтобы поступить к ним – наши выпускники туда поступают. Однако лучше будет, если вы заранее до поступления в МГХПА посетите академию и узнаете специфику поступления. В каждом институте есть свои особые требования, которые желательно учитывать.

– Я поступил в колледж в этом году. Слышал, что компьютерные классы колледжа оснащены какой-то невозможно мощной техникой. У меня же компьютер старенький. Нужно ли мне покупать новый и если нужно, то какой?

– Техника в колледже действительно мощнее, чем была у вас в школе. Это связано с большим чем в школе объемом и уровнем ресурсоемкости задач, выполняемых на ней. Дома же объем задач таким большим не будет. Поэтому с покупкой нового компьютера можно не торопиться и вполне можно пока работать на старой машине, разве что ее слегка апгрейдив, например, увеличив объем оперативной памяти. Лучше озаботьтесь покупкой принтера – желательно, чтобы к концу учебы у вас была бы возможность полноцветной печати. Если все же стоит вопрос о покупке компьютера, постарайтесь не гоняться за ноут- или нетбуками – их мощность как правило оставляет желать лучшего – они годны только как второй компьютер. Старый добрый десктоп (настольный) не только мощнее, но и проще в апгрейде и ремонте.

– Можно ли приходить на занятия со своим ноутбуком?

– На лабораторно-практические занятия, связанные с работой на компьютере, технически можно. Однако, как правило, ноутбук оказывается слабее наших машин, что приводит к необоснованным потерям времени. Единственный случай мотивированного использования ноутбука на занятиях, это ошибка в выборе версии, в которой выполнено задание: версия программы дома и в колледже не совпадает и файл не читается. Однако, следует понимать, что ошибка эта довольно серьезная и даже если преподаватель разрешит сдать работу на другом компьютере, оценка будет выставлена на балл ниже.

– Я поступил в колледж в этом году. Где взять список учебников и других материалов, необходимых для учебы?

– Единого списка не существует. Список литературы и других материалов для каждого предмета свой и он дается преподавателями дисциплин непосредственно во время учебы, как правило, в начале каждого раздела. Основная литература в колледже как правило получается в библиотеке или выдается в электронном виде. Покупать дополнительную литературу колледж не обязывает.

Собеседование в колледже: частые вопросы и правила подготовки

включайся в дискуссию

Поделись с друзьями

Поступление в учебное заведение зависит не только от знаний. Прохождение собеседование в колледже не менее важно. Необходимо знать, каковы частые вопросы, и как правильно подготовиться к собеседованию.

Виды собеседований

В колледже — да и в университетах различного уровня — часто при поступлении проходит собеседование. Ни одно учебное заведение не раскрывает заранее, что конкретно проверяется при таком тесте. Но анализируя опыт людей, которые уже проходили подобные проверки, можно выделить следующие типы собеседований:

• беседа «для галочки», то есть чисто формальная и не влияющая на решение приёмной комиссии;
• общее (разговор на разные темы с целью выявить общую образовательную подготовку и охарактеризовать интеллектуальный уровень абитуриента);
• собеседование-экзамен (с прохождением тестов, выполнением заданий, связанных с выбранной специализацией);
• психологическое тестирование (для определения психологической пригодности человека к определённой профессии).

В реальности эти виды собеседований могут пересекаться. Так, экзаменационная проверка почти всегда предполагает и установление психологических характеристик абитуриента. Вопросы общего характера могут задаваться наравне с вопросами о профессиональной компетенции. А если абитуриенту удаётся убедить приёмную комиссию в своей подготовленности досрочно, вероятно, что зададут ещё несколько формальных, ни к чему не обязывающих вопросов.

В любом случае будут смотреть на умение держаться и показывать себя.

Частые вопросы

На собеседовании в медицинском техникуме спрашивают не только то, что относится к биологическим наукам и русскому языку. Врачу очень важны определённые личностные черты и морально-этические характеристики. Благодаря им медик сумеет работать предельно эффективно. Тесты в медицинских колледжах призваны отсеять как раз тех людей, которые не смогут исполнять обязанности врача как следует.

Вопросы направлены обычно:

• на выяснение готовности помогать людям;
• оценку гуманности;
• определение стойкости к стрессу;
• выяснение интеллектуального и культурного уровня;
• определение вежливости и тактичности в общении.

Будущим медикам могут также задавать вопросы, связанные:

• с неразглашением конфиденциальной информации и служебной тайны;
• инициативностью;
• общительностью;
• лидерскими характеристиками;
• умением организовывать работу;
• скоростью реакции;
• ответственностью;
• умением сохранять сдержанность даже в сложной ситуации.

Конкретные формулировки в каждом случае подбираются индивидуально. Но чаще всего психологическое тестирование проходит по методикам:

• ДДО Климова;
• опросника Шмишека-Леонгарда;
• тест профессиональных предпочтений Голланда.

Собеседование в педагогический колледж подразумевает прежде всего выяснение уровня общительности. Плох тот педагог, который не готов общаться с учениками и с другими педагогами. Не менее важную роль играют те вопросы, которые направлены на выяснение представлений о качествах учителя и на то, какие свои качества абитуриент считает оптимальными для педагогической работы. Дополнительно могут спрашивать:

• про любимые праздники;
• хобби;
• как абитуриент собирается разнимать дерущихся детей;
• как абитуриент поступит, если дети начнут шуметь;
• как прекратить травлю одного из учащихся.

В политехническом колледже тестируют поступающих по каждой специальности особо. Там есть масса специфических требований и нюансов, в зависимости от круга компетенций и разрешаемых задач. Поэтому в общем виде характеризовать всё это невозможно.

При поступлении в морской колледж на собеседовании обычно интересуются теми специальными знаниями и вопросами, которые не входят в программу средней школы. Такая проверка позволяет прежде всего выяснить, насколько абитуриент увлечён морским делом, интересуется ли он им полноценно.

При поступлении в колледж туризма обычно стараются узнать, что за человек собирается туда поступить, что он умеет, к чему готов и насколько мотивирован. Оценивается также умение держать себя и рассказывать о себе публично. Могут поинтересоваться ещё знаниями по географии и природе, истории различных стран и регионов.

Поступая в колледж олимпийского резерва, нужно быть готовыми к психологическому тестированию. Каких-либо вопросов профессионального характера там не задают.

Тем, кто решает учиться на повара, придётся во время собеседования продемонстрировать личные качества. Могут быть заданы вопросы о художественном вкусе и уровне фантазии (ведь хороший повар — не просто ремесленник, он создаёт произведение искусства из продуктов). Обязательно будут спрашивать про мотивы выбора профессии. Поинтересуются, готов ли абитуриент к постоянной физической нагрузке.

При поступлении в колледж технологии и сервиса обычно собеседования не проводят, вместо них организуется творческое испытание — рисунок.

Как правильно отвечать?

На каждый вопрос обычно дают развёрнутый ответ. Но иногда приходится отвечать лаконично. Что будет в конкретном случае, предсказать нельзя, ведь многое зависит от приёмной комиссии и её настроения. Надо постараться доказать свою заинтересованность в профессии, знание некоторых её особенностей и будущих профессиональных обязанностей. Совсем детальные ответы вряд ли потребуются.

Слушать нужно как можно внимательнее, чтобы не упустить мелкие нюансы. Вести себя абитуриентам нужно спокойнее. Приёмная комиссия почти всегда отсеивает тех, кто излишне нервозен. Очень важно говорить уверенно и спокойно, чётким ровным голосом.

Желательно заранее поработать над устранением дефектов речи, если такие есть.

Советы по подготовке

Чтобы пройти собеседование в учебном заведении с хорошим результатом, очень важно как следует подготовиться. Одежду берут красивую, удобную, но не слишком легкомысленную или эпатирующую людей. Лучше ориентироваться на формальный стиль и отказаться от джинсов. Также важны:

• соблюдение режима дня в последние несколько дней перед тестом;
• опрятность внешнего вида;
• пунктуальный приход на собеседование;
• изучение данных об учебном заведении, его прошлом, структуре, руководстве и внеучебной жизни;
• позитивный настрой;
• долгий сон накануне.

Подготовка к собеседованию — важный шаг к удачному трудоустройству

Собеседование — самый ответственный момент в процессе приема на работу. Первые шаги уже пройдены: написано резюме, получено официальное приглашение на интервью. Осталось самое главное — встретиться с работодателем лично. Не имеет значение, кто будет проводить собеседование владелец бизнеса или его уполномоченный представитель. Главное показать интервьюерам, что вы являетесь именно тем специалистом, который им нужен.

Многие соискатели не придают должного значения важности подготовки к собеседованию. Считая его естественным, если ли не формальным, актом в процессе поиска работы. Такое отношение не способствует успеху, а наоборот. Оно мешает сконцентрировать свои усилия на главной цели — получении работы.

Правильно подготовиться к собеседованию важно для всех. Руководители предприятий и менеджеры отделов кадров досконально изучают вопрос об эффективной оценке соискателя на соответствие должности и способности гармонично войти в сложившийся коллектив. Каждый кандидат, в свою очередь, должен подробно изучить то, как заявить о себе с наилучшей стороны. Речь пойдет о том, как сделать грамотную самопрезентацию.

Иллюзии здесь не уместны. Рано или поздно ложь откроется, и приукрашенные данные потускнеют. И если вы недостаточно подготовлены к своей должности, некомпетентность станет заметна. И решение вопроса о трудоустройстве опять станет для вас главной задачей. Нужны реальные факты и информация.

Основные этапы подготовки к собеседованию

Как произвести нужное впечатление и заставить работодателя поверить, что именно вы — кандидат его мечты? Эти вопросы волнуют каждого, кто хочет получить вакансию. Одного желания недостаточно, чтобы достигнуть цели. Придется приложить большие усилия, потому что подготовка к собеседованию, сама по себе, тоже работа.

Необходимо понять, для чего работодатель проводит собеседование, и какие задачи он ставит перед собой в процессе поиска сотрудника. После этого станет намного легче выбрать правильную тактику поведения. Методик проведения собеседований существует много. Но все они подчинены главным целям:

• найти хорошего специалиста — для этого проводятся различные тесты, которые должны показать теоретические знания кандидата и возможность применять их на практике;
• выбрать кандидата с наилучшими личностными характеристиками, которые в кратчайшие сроки помогут ему адаптироваться к новой рабочей и социальной среде. Образ идеального сотрудника в этом случае складывается из следующих характеристик: коммуникабельность, открытость, честность и доброжелательность.

Подготовка к собеседованию на работу занимает много времени. И оно не будет потрачено впустую, если сделать все правильно. Сосредоточенность на деталях позволит по частям собрать ваш образ идеального кандидата. Рассмотрим этапы подготовки к собеседованию.

1. Ничего не забудьте.
   Подготовьте заранее документы, которые следует взять на собеседование. Обычно это стандартный перечень, в который входят: резюме в двух экземплярах, общегражданский паспорт, диплом о высшем образовании с вкладышем, дипломы о получении дополнительного образования и сертификаты, подтверждающие окончание курсов. Наличие указанных документов позволит подтвердить информацию о себе.
   Важно, что бы документы о полученном образовании соответствовали должности, на которую вы претендуете.
2. Поиск информации.
   Соберите как можно больше информации о работодателе. Постарайтесь использовать разные источники. В первую очередь, должно интересовать: сколько лет работает предприятие, какую производит продукцию, какая форма собственности у предприятия (государственная или частная). Сегодня существует огромное количество сайтов в интернете, где можно найти отзывы на вашего предполагаемого работодателя. Чем больше информации вы соберете, тем яснее будет картина. Главное в этой ситуации понять, какую репутацию имеет компания, в которую вы собираетесь устраиваться.
3. Внешний вид.
   Многие компании требуют от своих подчиненных соблюдения установленных правил к офисной одежде. Постарайтесь узнать какие требования у будущего работодателя. Если это сделать не удалось, не беда. Можно остановить свой выбор на классике. Одежду следует подбирать сдержанных тонов. Лучше всего использовать деловой стиль.
   Всегда надо помнить, что первое впечатление о вас сложится, как только вы войдете в кабинет. Важны все нюансы. Оценивается образ в целом: ухоженность, опрятность и приятный запах. Привлекательный внешний вид характерен для людей, которые привыкли следить и за собой, и за своей репутацией. Постарайтесь подобрать стиль одежды, который подчеркнет индивидуальность.
4. Пунктуальность.
   Никогда не опаздывайте на собеседование. Хорошо продумайте путь, которым вы будете добираться до места проведения интервью. Рассчитайте время прибытия с запасом. Это даст возможность приехать в назначенный час в случае непредвиденных ситуаций.

Как обуздать эмоции?

Как не волноваться на собеседовании? Эти вопросы задают себе все кандидаты. Многие считают собеседование самым пугающим этапом трудоустройства. Волнение и страх могут помешать раскрыть потенциал, которым обладает соискатель. Чувство тревоги пагубно влияет на человека и разрушает веру в себя.

Ведите себя на собеседовании расслаблено и непринужденно. Создайте впечатление гармоничной личности. Воспринимайте собеседование, как возможность заявить о себе, а не как пытку. У вас есть хорошая возможность повлиять на выбор работодателя.

В задачу интервьюера не входит найти недостатки. Для него важнее определить, насколько ваши знания и личность подходят к психологическому портрету идеального кандидата. В любом случае, постарайтесь относиться к неудачам по-философски. На жизненном пути всегда бывают взлеты и падения. Каждая неудача приближает вас к победе.

Относитесь к собеседованию с долей иронии. Не получилось сегодня, обязательно получится завтра. Лучше направить свои силы на подготовку к интервью, чем тратить их на переживание и страх. Знание того, как себя вести на собеседовании и как к нему лучше всего подготовиться, дадут необходимую уверенность.

Тесты и собеседование

Для того чтобы решить подходит кандидат на должность или нет, работодатель может проводить разные тестовые задания. Рассмотрим пример задания для должности связанной с прямыми продажами. Чаще всего кандидатов просят продать что-либо. Надо быть готовым к таким тестам.

Для работы, где нужен продавец без опыта, скорее всего, определяющим фактором будет упорство, с которым кандидат пытается продать ручку. Если организация хочет найти специалиста продаж с опытом, то важно оценить знание этапов продаж и умение применять их на практике. Ниже даны некоторые рекомендации, как стоит действовать в данном случае. Итак, вас на собеседовании просят продать ручку что ответить, чтобы ответ был верным. В этом поможет знание нескольких несложных правил:

• Если волнуетесь, попросите время на подготовку. В этом нет ничего необычного.
• Внимательно изучите ручку.
• Покажите знание способов и этапов продаж. Четкое представление технологии продаж и умение использовать ее на практике будет по достоинству оценено работодателем.
• Обязательно следует выяснить потребности покупателя. Для этого необходимо задать следующие вопросы: Часто ли вы пишите? Случается, что у вас неожиданно заканчиваются чернила? В данный момент, какой вы пользуетесь ручкой? Чем вам нравится ваша ручка? Что бы вы хотели улучшить в вашей ручке? Есть ли у вас запасная ручка?
• Не стоит сильно преувеличивать полезные свойства продаваемой ручки. Также нежелательно преуменьшать достоинство ручки клиента. По правилам следует сбалансировано и аргументировано проводить сравнение
• Используйте невербальные способы общения. Установите зрительный контакт. Позвольте клиенту ознакомиться с ручкой. Это даст возможность установить с ним доверительные взаимоотношения, а также заработать дополнительные плюсы у работодателя
• Если клиент согласился на покупку ручки, закончить продажу следует предложением купить блокнот, лист бумаги или другие товары, которые можно использовать совместно с ручкой.

Не надо расстраиваться, если цель не была достигнута. Это игра, как и в любой игре, важно соблюдать правила. Умение проигрывать также является плюсом. Поблагодарите своего «клиента», который не купил ручку, и завершите игру. Основной задачей теста является демонстрация ваших способностей продавца в деле.

Частые ошибки: читаем, делаем выводы и не совершаем

Для плодотворной подготовки к собеседованию необходимо рассмотреть распространенные ошибки на собеседовании. Необходимо знать не только, как нужно поступать, но и чего делать не стоит. Список самых популярных промахов выглядит так.

• Первая и самая распространенная ошибка, которую совершают кандидаты — плохие отзывы о прошлом работодателе. Не стоит выносить сор из избы. Каждое ваше плохое слово предполагаемый руководитель будет проецировать на себя. И скорее всего вам будет отказано. Нытики и жалобщики никому не нужны.
• Нельзя личные или семейные проблемы называть как причину увольнения. Следует разделять, что можно говорить, а о чем лучше промолчать. Интервьюер не психотерапевт. Изливать душу ему не надо. Говорите только по существу, не надо касаться личной информации, которая не связана с собеседованием.
• Для кандидатов на руководящие посты типичной ошибкой, является пренебрежительное отношение к интервьюеру, если это рядовой сотрудник отдела кадров. Нельзя показывать снобизм. В конечном итоге от этого человека зависит первоначальная оценка вашей личности и глупо принижать его значение. Уважительное отношение заслуживает каждый человек не зависимо от социального или профессионального уровня.

• Не стоит поражать всех своим красноречием. Некоторые кандидаты не дают возможности интервьюерам выполнить свою работу качественно. Постоянно их перебивают. Без остановки говорят и всячески отвлекаются от темы. На собеседовании это может сойти с рук программистам, но не тем, в чьих обязанностях регулярное общение с людьми
• Не стоит молчать на собеседовании. Работодателю трудно будет оценить соискателя, если из него приходится практически вырывать информацию. Соблюдайте баланс. Если считаете важным рассказать о каком-то событии, которое покажет ваш профессионализм, тогда смело делитесь информацией.
• Еще одной характерной ошибкой является рассеянное внимание во время разговора. Постоянные переспрашивания вызовут только раздражение у интервьюера. Будьте собраны и внимательны.
• Не стоит обманывать будущего работодателя о своей зарплате на предыдущем месте работы. Способов, которыми можно проверить эту информацию много.
• Не стоит преувеличивать свою разносторонность и бравировать терминами, особенно малознакомыми. Всегда можно попасть на того, кто разбирается в этой теме. Лучше о чем-то промолчать, чем показать свою некомпетентность или неграмотность.
• Нежелательно позволять себе слишком резкие высказывания об организации трудового процесса в компании работодателя, давать советы. Представление себя в роли спасителя, без которого организация не сможет нормально функционировать, вызовет лишь раздражение. Будьте тактичны и благоразумны.
• Нельзя отказываться от тестового задания. Для некоторых работодателей важно узнать, как вы на практике применяете свои знания. Сложно будет доказать преимущества, если в личном деле кандидата будет отсутствовать предусмотренное для этого случая тестовое задание.

Невозможно предугадать, как пройдет собеседование. Результат зависит от множества факторов. Часто приходится сталкиваться с тем, что негативное впечатление, какое кандидат произвел на сотрудника отдела кадров, мешает ему в дальнейшем успешно пройти интервью. Постарайтесь правильно оценить обстановку. Уверенно отвечайте на поставленные вопросы. Сохраняйте спокойствие и хладнокровие. Настраивайте себя на позитивную волну. И тогда у вас все получится.

11 вопросов на собеседовании, на которые нужно знать ответ

Итак, вас пригласили на собеседование. А вы очень хотите работать на этой должности и очень боитесь не пройти отбор? Тогда нужно собрать всю волю в кулак и подготовиться к беседе: продумать стиль одежды и отрепетировать речь с учетом вероятных вопросов.

11 основных задаваемых вопросов на собеседовании и умные ответы на них можно найти здесь. Как отвечать на сложные и нестандартные вопросы, чтобы понравиться работодателю? Какие вопросы будет задавать рекрутер, зависит от того, на какую должность принимается работник, однако, как правило, имеется стандартный набор вопросов, которые задаются всем соискателям, о них и пойдет речь ниже.

Прежде чем проводить собеседование, работодатель обычно предлагает соискателю заполнить специальную анкету, образец которого можно посмотреть здесь.

В последнее время очень популярны ситуационные вопросы, когда работодатель описывает ситуацию и предлагает соискателю выбрать правильную манеру поведения в этой ситуации.

11 главных задаваемых на собеседовании вопросов с ответами

1. Что отвечать на вопрос — Расскажите о себе на собеседовании.

Отвечая на этот вопрос и другие вопросы интервьюера, держитесь спокойно и говорите уверенным тоном. Расскажите то, что будет важно услышать работодателю: место учебы и специальность, опыт работы, знания и умения, заинтересованность именно в этой работе и личностные качества – стрессоустойчивость, обучаемость, трудолюбие. Подробнее этот момент рассмотрен в этой статье, где приведен примерный рассказ соискателя о себе, а также даны рекомендации о том, как лучше отвечать.

2. Что отвечать на собеседовании на вопрос — Почему вы уволились?

Отвечая на вопрос, почему ушли с предыдущего места работы, не говорите о конфликтах на прежней работе и не отзывайтесь плохо о своем начальнике или коллегах. Вас могут заподозрить в конфликтности и неумении работать в команде. Лучше вспомнить позитивные моменты из прошлого опыта, а причиной ухода назвать желание полной реализации своих способностей, стремление к повышению профессионального уровня и оплаты труда.

3. Что отвечать на вопрос — Почему вы хотите работать у нас?

Начните с положительных моментов в работе компании – стабильность и профессиональный, слаженный коллектив, интерес к сфере деятельности, а потом добавьте, что привлекает должность и график работы, близость к дому, достойная оплата труда.

4. Почему Вы считаете, что подходите на эту должность?

Что отвечать на вопрос — почему мы должны взять именно вас? Здесь вы должны предельно четко и аргументировано доказать, что вы наилучший специалист в этой области. Расскажите о работе компании и той отрасли, в которой собираетесь работать, не стесняйтесь хвалить себя, расскажите о своих достижениях.

5. Что отвечать на собеседовании на вопрос о недостатках?

Вопрос о недостатках — достаточно каверзный. Выкладывать свои минусы как на духу не стоит. Назовите такие «недостатки», которые выглядят больше как достоинства. Например: придирчив к своей работе, не умею отстраняться от работы. А лучше всего сказать нейтрально: у меня, как и у всех, есть недостатки, но они никак не влияют на мои профессиональные качества.

6 секретов успешного собеседования

6. Какими достоинствами вы обладаете?

Какие достоинства не рекомендуется использовать в силу своей избитости и стандартности:

• коммуникабельность;
• обучаемость;
• пунктуальность;
• исполнительность.

Это стандартные примеры достоинств, которые включаются в практически каждое резюме, для работодателя они не несут особой значимости, и не выделяют соискателя среди прочих других никаким образом.

Говорить на собеседовании лучше о профессиональных достоинствах, которые будут полезны и интересны работодателю:

• имею опыт переговоров на различных уровнях;
• с легкостью заключают важные договора и контракты;
• могу рационально организовать свой рабочий день и др.

Такие ответы обратят на себя внимание и выделятся среди прочих других ответов.

7. На какую оплату труда вы рассчитываете?

Услуги хорошего специалиста не могут стоить дешево. Есть вариант – назвать сумму выше средней зарплаты или ориентируйтесь на з/п, которую вы получали на прежней работе и завысьте ее на 10 -15%. Придерживайтесь золотой середины, иначе могут подумать, что либо вы плохой специалист, либо слишком амбициозный.

8. Кем вы себя видите через 5-10 лет?

Упорные и целеустремленные люди ставят перед собой долгосрочные цели, планируют свой личностный и карьерный рост. Если вы еще не задумывались над этим вопросом, то займитесь этим перед собеседованием. Сделайте упор на ваше желание работать в этой же компании, но за это время подняться по карьерной лестнице.

9. Кто может дать рекомендации о вашей работе?

Не утаивайте место прежней работы, будьте готовы дать номера телефонов бывших коллег и руководителей. Если, отвечая на этот вопрос, вы замешкаетесь или вовсе уклонитесь от ответа, то работодатель может посчитать, что вы хотите избежать отрицательных отзывов.

10. Готовы ли вы к профессиональной нагрузке?

Работодатель так может намекать на переработки. В этом случае поинтересуйтесь, как часто они возможны: сколько раз в месяц или по сколько часов. Если вы готовы к таким условиям, то подтвердите свою готовность к нагрузкам.

11. Есть ли у вас дополнительные вопросы?

Самое время узнать подробности будущей работы: начиная от графика и соц. пакета, до требований к сотрудникам фирмы. Человек, не задающий вопросы после собеседования, показывает свою незаинтересованность. Так что вопросы обязательно должны быть, а лучше всего их продумать заранее.

Рекомендуется соискателю подготовить заранее вопросы для того, чтобы задать их на собеседовании, когда работодатель предоставит на это время — о чем спросить работодателя?

Примеры отличных, хороших и плохих ответов на вопросы на собеседовании:

Вопрос на собеседовании

Отличный ответХороший ответ

Плохой ответ

Почему вы хотите работать у насСфера весьма перспективна, вижу возможность реализовать свой потенциал в этой области, знаком с рынком, известны продукты компании, интересные для меняПрестижная компания, высокая зарплата, хорошие условия труда, расположена близко от дома, желание попробовать себя в новой должностиМне все равно, где работать, могу и у вас

Видео — неудобные вопросы на собеседовании

5 вопросов от приёмной комиссии, на которые нужно знать ответ

Интервью с сотрудниками приёмной комиссии вуза США предоставляет абитуриенту прекрасную возможность продемонстрировать то, насколько он заинтересован в обучении именно в этом учебном заведении. Успешность прохождения этого этапа во многом может определить вероятность зачисления в вуз, равно как и наоборот.

Хотя общение с приёмной комиссией может пойти не так по множеству причин, ключевой всё же является неподготовленность будущего студента к этому этапу. Поэтому мы собрали 5 основных вопросов, ответы на которые в значительной степени позволят общаться с приёмной комиссией без особых трудностей.

1. «Можете ли Вы рассказать мне немного о себе?»

Вопрос может оказаться обманчиво простым. Конечно, не стоит перечислять все события в жизни, начиная с момента рождения и попадания в детский сад, но не следует давать и односложных ответов в духе «я хорошо учился в школе» или «я хороший парень/девушка» и т.д.

Чтобы выделиться, в хорошем смысле этого слова, можно рассказать какую-нибудь забавную историю из жизни абитуриента, к примеру «я побил рекорд школы по прыжкам в длину» или «я собираю наклейки из каждой страны, которую посетил» и т.д.

Подобные фразы переведут дальнейший диалог в более тёплую и дружелюбную форму и возможно даже наметят некоторые общие темы для беседы.

2. «Почему Вас заинтересовал именно наш колледж?»

Ответ на этот вопрос должен наглядно продемонстрировать заинтересованность абитуриента в поступлении в выбранный университет. Чтобы исчерпывающе ответить на него, можно сосредоточиться на паре ключевых аспектов, делающих вуз привлекательным для абитуриента. К примеру, это может быть заинтересованность в какой-либо из научных программ, которая есть только в этом вузе, или любовь к определённому предмету, в котором этот вуз особенно силён и т.д.

3. «Что именно Вы бы хотели изучать?»

Опять же, следует изучить вопрос заранее и ознакомиться с основными учебными программами вуза. Точно знать, какую именно специальность он хочет выбрать, абитуриент не обязан, однако стоит иметь представление о том, какие кафедры и научные отделы есть в данном колледже.

Если же поступающий уже определился со своей специальностью, то будет нелишним рассказать приемной комиссии о мотивах этого выбора. Если есть сомнения в том, о каких учебных программах упомянуть в разговоре, следует подумать, какие из интересов абитуриента лучше всего сочетаются с теми или иными учебными программами вуза. Это поможет определиться и с будущей специализацией. Единственное, о чём точно не стоит говорить – о потенциальном доходе после окончания вуза, как об основной мотивации в обучении по выбранной специальности. Лучше говорить о своей страсти и интересу к предмету.

4. «Что Вы способны дать нашему студенческому сообществу?»

Тут абитуриенту нужно подумать о своих сильных сторонах. Быть может это творческие наклонности, дружелюбие или чувство юмора? А может лидерские качества? Нужно сфокусироваться на этом. Хорошо, если в жизни поступающего есть практические примеры, способные проиллюстрировать названные качества. Также можно назвать примеры того, как они могут быть использованы на благо студенческого городка.

К примеру будущий студент может рассказать о творческих наклонностях и предложить своё участие в деятельности арт-клуба при колледже, внеся свою лепту в развитие искусства среди студентов. Можно даже высказать надежду увидеть произведения абитуриента в художественной галерее колледжа.

5. «Кем Вы видите себя через 10 лет?»

Хотя это вовсе не обязательно знать, демонстрация того, что абитуриент думает о своем будущем, может пойти на пользу. Если есть представления о будущей карьере абитуриента, можно сказать о них, если же чёткого представления нет, можно ориентироваться на нынешние интересы.

Как и было указано ранее, в этом вопросе не стоит делать акцент на материальной выгоде, которую сулит полученное образование. Хорошим шагом станет описание своего будущего через 10 лет через призму получаемой специальности, например «Я вижу себя в качестве семейного врача, используя свои знания для работы в моем родном городе, поскольку хочу посвятить себя обеспечению здоровья людей».

Нужна помощь в подготовке к университету США? Обратитесь к нашим консультантам!

Вы можете пообщаться с нами лично уже сейчас. Для этого достаточно заполнить форму на сайте, и мы проведем бесплатную консультацию в удобное вам время.

Советы абитуриентам: как успешно пройти собеседование при поступлении в ВУЗ?

Как нужно себя вести, чтобы всё прошло успешно? Какую одежду лучше одеть? Что говорить? Как подготовиться?

Собеседование – это очень важный момент в жизни каждого человека. В любом случае, это стресс, который может заставить дрожать даже самого уверенного в себе индивида. Особенно остро переживают подготовку к собеседованию выпускники перед поступлением в ВУЗ. Ведь для них это новая практика, которая до этого момента им не известна, но предстоит в течение жизни много раз.

Так как же правильно подготовиться к предстоящей встрече и как вести себя во время разговора? Точных ответов на эти вопросы не существует, так как, каждое собеседование проходит по индивидуальному сценарию. Но можно свести к минимуму вероятность неудачи, если знать некоторые нюансы, которые помогут произвести приятное впечатление.

Содержание статьи:

Подготовка и правила поведения

1. Первым делом решите, какую одежду вы наденете на эту встречу. Не обязательно выбирать строгий классический костюм, но и прийти в рваных джинсах неприемлемо. Лучше всего выбрать полуформальный стиль. Например, рубашка с брюками или прямая юбка с закрытой кофтой.
2. Внешний вид должен быть опрятным. Если ваши волосы будут неаккуратно убраны или руки будут иметь неухоженный вид – это сразу бросится в глаза. Девушки не должны переборщить с макияжем и резкими духами. Ничего не должно отвлекать собеседника от цели вашего визита.
3. Нельзя опаздывать. Лучше прийти раньше, чем опоздать. Поэтому точно организуйте своё время с учётом возможных задержек.
4. Заранее предупредите о своём визите. Нельзя без разрешения входить в кабинет ректора или проректора, в зависимости от того, кто вам назначил собеседование. Зайдя в помещение, обязательно поздоровайтесь и представьтесь. Выражение, наподобие «Здрасте, меня зовут Славик» неприемлемо. Выбирайте фразы «Здравствуйте» или «Добрый день».
5. После предложения присесть, устройтесь максимально удобно, чтобы во время разговора чувствовать себя комфортно. Заранее отключите мобильный телефон, чтобы он не мешал общаться с приёмной комиссией.
6. Слушайте то, что вам говорят и чётко отвечайте на поставленные вопросы. Не нужно нервничать и переживать о том, правильно ли вы отвечаете. Это не экзамен и не допрос. С вами просто хотят ближе познакомиться и узнать цель вашего поступления. Поэтому дома подготовьте ответы на вероятные вопросы. Их можно узнать у студентов ВУЗа, которые успешно прошли этот этап и знают чего ожидать
7. Отвечая на вопросы, не уходите далеко от темы. Не стоит вдаваться в подробности или вспоминать жизненные истории. Отвечать нужно коротко, по делу. При этом не нужно смеяться и вести себя слишком вальяжно или, наоборот, слишком скованно сидеть и отвечать себе под нос. Представьте, что отвечаете своему учителю домашнее задание и от этого зависит ваша оценка. Приёмная комиссия ежегодно проводит собеседования с сотнями студентов и их не стоит бояться.
8. Ваша цель – доказать, что именно вы достойны учиться в этом учебном заведении. Нельзя говорить, что поступление отсрочит ваш уход в армию или что институт выбрали не вы, а ваши родители. Если вы пришли получить это место, то и вести должны себя соответственно. Расскажите о своих достижениях, покажите грамоты и награды.
9. Не стесняйтесь задавать встречные вопросы. Вы – заинтересованное лицо и можете узнать интересующие вас детали. К тому же, правильно поставленные вопросы покажут степень вашего образования. Поэтому исключите из арсенала слова-паразиты и не употребляйте слова, в значении которых не уверенны до конца.
10. По окончанию беседы, тихо встаньте и попрощайтесь. Вскакивать с места и бежать к выходу не прилично. Покажите, что вам было приятно общаться и вы довольны самим разговором, даже если это не совсем правда. То, как вы покажете себя в конце визита, тоже сложит о вас определённое мнение.

После прохождения собеседования останется только ждать решения комиссии или ректора, которые принимают решение о зачислении студентов.

Не нужно названивать в ВУЗ каждый день, чтобы узнать результаты. В указанный промежуток времени вам сообщат результаты. И если вас всё-таки не возьмут, не устраивайте разборки и не впадайте в депрессию. Жизнь на этом не заканчивается и всегда можно попробовать пройти в другой институт. Нельзя опускать руки после неудачи, а наоборот, нужно доказать самому себе и окружающим, что вы не боитесь трудностей.

Полезные советы перед собеседованием

Изучите всю полезную информацию о высшем учебном заведении:

• — историю,
• — факультеты,
• — филиалы,
• — организацию учебного процесса,
• — и внеучебные мероприятия.

Возможно, вас спросят о каком-либо моменте, который напрямую связан с ВУЗом. Имена руководящего состава знать обязательно, чтобы не перепутать и не забыть их на самом собеседовании.

Очень важно не только выбрать подходящий стиль для визита, но и подготовиться морально. Если вас что-то беспокоит или вы не уверенны в своих силах, поговорите с близкими людьми. Мама, папа или друзья подбодрят вас и придадут уверенности. Главное, не стесняться показать свои страхи и довериться близкому окружению.

Настраивайте себя только на положительный лад. Мало кому доставит удовольствие общаться с угрюмым и замкнутым человеком. Если вы сможете вести себя свободно и открыто в повседневной жизни, то вам легче будет расслабиться на приёме в ВУЗ.

Перед самым важным днём необходимо хорошо выспаться. Если вам действительно хочется получить это место, то накануне вы не станете полночи гулять или танцевать в клубе. Вы должны вовремя лечь спать, чтобы утром встать бодрым и выспавшимся абитуриентом.

Даже если совсем не захочется завтракать, постарайтесь немного поесть. На голодный желудок вряд ли получится соображать, не думая о еде. Да и урчание живота не принесёт дополнительных бонусов.

Чтобы не попасть впросак, подготовьтесь дома к предстоящему разговору. Подключите к процессу родных. Пусть они сыграют роль приёмной комиссии и задают вам важные вопросы.

И тренируйтесь смотреть при беседе в глаза, а не по сторонам. Важно показать собеседнику свою заинтересованность в диалоге. Будьте уверены, не поддавайтесь эмоциям. Тогда вы обязательно поступите и сможете с гордостью называть себя студентом!