Собеседование на английском языке: секреты подготовки и успешного прохождения

7 лайфхаков, которые помогут пройти собеседование на английском

«Гуглите» ответы, но не заучивайте их

Не секрет, что на собеседованиях часто спрашивают одно и тоже. Вопросы «What’s your major?», «Tell me about your skills», «What are your strengths and weaknesses?» являются обязательной частью программы любого интервью. Их легко найти в интернете и подготовить ответы заранее.

Иногда информацией делятся те, кто уже проходил собеседование в данную компанию: на форумах появляются целые списки вопросов. Но не думайте, что получится предугадать абсолютно все и обойтись без импровизации. В западных компаниях любят проверять способность к нестандартному мышлению с помощью ломающих голову вопросов типа: «What is the most creative way you can break a clock?». Что поможет сходу придумать ответ?

Используйте вводные слова, уточнения и не бойтесь переспрашивать

Используйте вводные словечки at first/first of all, I would rather/I would like, actually, to put it in a nutshell — они потянут для вас время.

Переспросите, что именно имел в виду рекрутер: «Sorry, what exactly type of clock do you mean?».

Если вы банально не расслышали вопрос или не поняли какое-либо из слов, просто скажите: «Sorry, I didn’t catch your point».

Используйте технику STAR

Главные вопросы на собеседовании касаются опыта работы и личностных качеств. Рекрутеры предпочитают узнавать об этом с помощью ситуационных вопросов типа «Tell me about the most stressful situation that you faced at your previous job?» («Расскажите про самую стрессовую ситуацию, с которой вам приходилось сталкиваться на прошлой работе?») или «Tell me about a time when you solved a problem to a tight timescale?» («Расскажите про случай, когда вам пришлось решить какую-либо проблему в очень сжатый срок?»).

Подготовить ответ поможет техника STAR.

  1. Situation — ситуация: лаконично опишите конкретную проблемную ситуацию, с которой вам пришлось столкнуться.
  2. Task — задание: сформулируете задачи, которые встали перед вами.
  3. Action — действия: опишите действия, которые вы предприняли, чтобы решить проблему.
  4. Result — результат: расскажите о результате ваших действий.

Повторите прошедшее время

Вам придется рассказывать о своем опыте в прошлом. Поэтому заранее повторите все связанные с ним трудности: неправильные глаголы, временные конструкции Past Simple, Past Continuous, а также Present Perfect, чтобы описать, чего вы достигли к настоящему моменту.

Избегайте общих слов и превосходной степени

Рассказывая про свои удачи на прошлой работе очень легко впасть в две крайности — начать говорить общими фразами или выставлять себя супергероем. Например: «I was the best manager in my company to service customers out of nearly twenty employees». Тот же смысл можно передать более нейтральными словами: «I worked hard as a manager and our team praised my servicing skills».

Чтобы наполнить рассказ деталями, используйте профессиональную лексику. Тщательно изучите описание вакансии, обращая внимание на употребляемые в тексте специфические слова. Постарайтесь воспроизвести их в своей речи — рекрутер это оценит.

Хороший вариант быстро натаскать себя в профессиональной лексике — посетить тренинг по английскому , посвященный вашей сфере бизнеса. В школе Alibra такие тренинги проходят на регулярной основе.

Опасайтесь «ложных друзей переводчика»

Ложные друзья переводчика — это английские слова, которые очень схожи с русскими, но имеют совершенно другое значение. К примеру, слово accurate — отнюдь не «аккуратный», но «точный». А cabinet — это «ящик стола». Представьте реакцию рекрутера на гордо сказанную фразу: «At my last job I had such a large cabinet».

Используйте собеседование в качестве тренировки

Попробуйте найти вакансии, которые не являются для вас приоритетными, и устроить себе тестовое собеседование. Это поможет раскрепоститься: даже предварительный разговор с интервьюером по телефону будет полезной языковой практикой.

Не упускайте шансов задать рекрутеру вопросы, ведь вы можете выудить у него массу полезной информации. Спросите его: каким он видит идеального кандидата на вашу позицию (How do you see an ideal candidate for this position?)или почему ему самому нравится работать в этой компании (What are the advantages of working for this company?). Сравните его ответы со своими — возможно, вам будет что позаимствовать из них.

Вооружившись нашими советами и уверенностью в себе, а также посетив бесплатный мастер-класс «Как пройти собеседование на английском», вы сможете гарантировать себе успешный результат.

*Материал подготовлен совместно со школой иностранных языков Alibra School (Алибра Скул).

Секреты успешного собеседования на английском языке

Каждый, кто пытался устроиться на работу, сталкивался с прохождением собеседования. Это всегда волнующее событие, определяющее, получит ли кандидат приглашение на работу или услышит отказ. Некоторые зарубежные компании выдвигают более серьезное требование – собеседование на английском языке.

Если компания международная, то все документы и переговоры в ней ведутся на иностранном языке, поэтому знание языка является обязательным при приеме на работу.

Как правильно подготовиться

Нужно реально оценить свои знания английского. Самый простой способ — пройти онлайн-тест. Он будет включать 4 части: чтение, аудио-прослушивание, грамматика и написание текста. Чтобы результат был достоверным, следует пройти несколько тестов.

Большинство престижных компаний требуют от кандидата знаний английского языка не ниже уровня B2 Upper-Intermediate (выше среднего). Это свидетельствует о том, что соискатель может уверенно:

  • общаться;
  • вести деловые переговоры;
  • писать объяснительные письма;
  • читать специализированную литературу и т.д.

Специалисты советуют за 2-3 дня до собеседования просмотреть основные вопросы и ответы, которые задают соискателям. Это поможет сориентироваться и понять, что ожидает кандидата. Собеседование на английском языке практически ничем не отличается от обычного мероприятия.

Можно повторить основные словесные обороты, почитать ответы на самые распространенные вопросы. Поможет общение с носителем языка.

Типичные вопросы и ответы

Эксперты языковых школ вместе с HR-специалистами советуют рассмотреть самые распространенные вопросы, которые задают на собеседовании на английском языке: об образовании кандидата, прохождении дополнительных курсов, карьерных ожиданиях и т.д.

Придерживайтесь делового стиля общения.

Tell me about yourself (Расскажите о себе)

Говорить нужно коротко и по сути. Рассказать о специализации, назвать высшее учебное заведение, перечислить курсы.

Список возможных ответов:

  • I graduated from.. (Я закончил … );
  • …with a (Bachelor’s/Master’s) degree in … (имею степень (бакалавра, магистра) по …. (специальность));
  • I’m currently studying at…( Сейчас я учусь …);
  • …with excellent grades in (c отличием по … (назвать специальность));
  • I attended… (я посещал … (курсы, тренинги, вебинары, занятия));
  • I’m responsible for/ I’m in charge of…. (я являются ответственным за… );
  • I’ve got profound experience…. (doing) / knowledge of… (у меня есть большой опыт в… / хорошие знания в… );
  • My duties include / involve… (мои основные обязанности состоят из… );
  • I’m experienced in… (doing) (у меня богатый опыт в…);
  • I’m good / ace at … (doing) (у меня отлично получается…);
  • …was one of my greatest accomplishments (… это было одно из крупнейших достижений);
  • I am interested in doing … (я заинтересован в …);
  • I’m now looking for a post of / in… (я нахожусь в поиске должности в (назвать сферу)…);
  • I feel very comfortable doing this type of work (мне комфортно в процессе исполнения этой работы);
  • I hope to use / exercise / utilise / apply my expertise (я надеюсь применить свой полученный ранее опыт).

Кандидат заинтересован в должности, на которую претендует. Поможет фраза «I feel that I meet the requirements set out in your advertisement» (я чувствую, что соответствую всем требованиям, которые указаны в описании вакансии).

Tell us about your skills (расскажите о своих навыках)

Вопрос о навыках и умениях. Рекрутер также захочет узнать о сильных и слабых сторонах соискателя, он спросит «what are your strengths and weaknesses?»

Ему при подготовке стоит уделить особое внимание.

Можно посмотреть на разных форумах, какие качества характеризуют сильную личность:

  • active (активный);
  • adaptable (легко адаптирующийся);
  • dependable (надежный);
  • determined (целеустремлённый);
  • enterprising (предприимчивый);
  • enthusiastic (полный энтузиазма);
  • honest (честный);
  • logical (мыслящий логически);
  • loyal (преданный).

Если потенциальный сотрудник еще не имеет опыта в необходимой сфере, стоит упомянуть о наличии мотивации с помощью слова «motivated». Если кандидат претендует на творческую должность, можно рассказать о креативности (creative).

На должность руководителя в качестве сильных сторон можно озвучить такие: объективный (objective), полный энтузиазма (enthusiastic), энергичный (energetic), успешный (successful), тактичный (tactful), уверенный в себе (self-confident), нацеленный на результат (result-oriented), продуктивный (productive).

Иногда тяжело охарактеризовать свои навыки одним словом. Тогда можно использовать фразы. Но их должно быть максимум 2.

Среди них могут быть:

  • I’m an excellent team player (я отлично работаю в команде);
  • I’ve got… (я могу/имею… );
  • …strong problem-solving abilities (решать проблемы);
  • …sound organizing abilities (хорошие организаторские способности);
  • …a great willingness to learn (большое желание обучаться);
  • …an ability to grasp difficult concepts easily (легко понимаю сложные схемы);
  • I can take criticism easily and profit from it (я легко воспринимаю критику и извлекаю пользу из неё).

О слабых сторонах говорить еще сложнее. Лучшее решение – преподнести негативные качества в выгодном ракурсе. Для этого эксперты рекомендуют использовать предлог «but».

  1. Public speeches cause me to panic, but now I’m finishing the course on oratory. (Публичные выступления вызывают у меня панику, но сейчас я изучаю курс по ораторскому искусству.)
  2. Sometimes I go too far into details, but this allows me to better assess the situation. (Иногда я чрезмерно вдаюсь в детали, но это позволяет мне лучше оценить ситуацию.)
  3. I suffer perfectionism, but this has a positive effect on the results of work. (Я страдаю перфекционизмом, но это позитивно сказывается на результатах работы.)
  4. I am a slow person, but I always work on time. (Я медленный человек, но работу всегда сдаю вовремя.)

Главное – показать, что наличие недостатков никак не сказывается на качестве работы. Можно озвучить слабые стороны, которые удалось изменить. Устраиваясь на руководящую должность, можно упомянуть о навыках тайм-менеджмента или умении организовывать большое количество людей.

Важно быть искренним и не врать. Опытный рекрутер сразу увидит, когда кандидат говорит правду, а когда пытается что-то скрыть. Это может негативно отразиться на итогах собеседования.

What are your career goals? (какие у вас цели в работе?)

Цель – понять, есть ли заинтересованность. Стоит ожидать вопроса о целях компании и ее возможных перспективах. Рекрутер может предложить сопоставить будущие планы кандидата и предприятия. На собеседование на иностранном языке нужно идти, будучи ознакомленным с историей фирмы.

Примеры фраз, которые можно использовать в качестве ответа:

  • to aim for / to aspire for / to strive for / to seek (стремиться к чему-либо);
  • to look forward to (ожидать чего-то с нетерпением);
  • to be eager to do something (быть полным желания сделать что-то);
  • to feel an urge to do smth (испытывать сильную потребность сделать что-то);
  • to pursue a goal (преследовать цель).

Необходимо конкретно озвучивать свои цели, поэтому лучше заранее подготовиться.

Why did you leave your last job? (почему вы ушли с прежнего места работы?)

Обманывать работодателя нельзя. Если соискатель заинтересует рекрутера как потенциальный сотрудник, он может связаться с представителем с прежнего места работы.

Если увольнение было по желанию соискателя, причину можно озвучить. Можно воспользоваться стандартными фразами:

  1. I decided to change my place of residence. (Я решил сменить место жительства.)
  2. I wanted to try myself in another industry. (Я захотел попробовать себя в другой отрасли.)
  3. My knowledge and experience allow me to have a more promising job. (Мои знания и опыт позволяют иметь более перспективную работу.)
  4. The former place of work did not allow me to fully realize myself. (Прежнее место работы не давало мне полностью реализоваться.)
  5. The company was engaged in questionable activities and I did not want to participate in it. (Компания занималась сомнительной деятельностью и я не захотел участвовать в этом.)
  6. This work was temporary. (Эта работа была временной.)

Why should we hire you? (Почему нам следует выбрать вас?)

Нужно рассказать, какие навыки помогут компании достичь успеха. Можно предложить способы расширить ассортимент, увеличить продажи или клиентскую базу. Для этого необходимо быть хорошо ознакомленным с целями компании, ее позициями на рынке, направлениями развитиями.

Лучше преподнести свою сильную сторону как уникальную. Для этого нужно заранее подумать, какие преимущества могут выделить соискателя среди сотни других кандидатов. Чтобы пройти собеседование на английском языке, необходимо грамотно объяснить, чем человек с таким качеством поможет компании в достижении поставленных целей.

What are your salary expectations? (На какую зарплату Вы рассчитываете?)

Лучший вариант — не называть точную сумму. Полагаться можно на зарплату, указанную в описании вакансии. Если такой информации нет, исследовать похожие вакансии и сформировать средний уровень зарплаты.

Можно использовать такие фразы:

  1. I’m sure that you offer a competitive salary. (Я уверен, что Вы предлагает конкурентную зарплату.)
  2. According to my information, the average salary level on the market is 15000-20000 UAH. (Согласно моей информации средний уровень зарплаты на рынке)
  3. I would like to know more about the structure of wage distribution. After that I can answer your question. (Мне хотелось бы узнать подробнее о структуре распределения зарплаты. После этого я смогу ответить.)

Соискателю нужно показать, что работа для него не только способ заработка. Кроме финансовой выгоды его интересует суть работы, должностные обязанности и возможность карьерного роста.

Tell me about an accomplishment you are most proud of (Расскажите мне о достижении, которым вы больше всего гордитесь)

Заслуга должна касаться трудовой деятельности. Школьные или университетские награды, достижения в хобби – то, что не интересует рекрутера.

Если достижений было много, следует выделить одно. Конкретизация срабатывает более эффективно, чем упоминание о разных успешных событиях.

  1. For 3 months of work, I managed to raise sales by 3 times. (За 3 месяца трудовой деятельности я сумел поднять продажи в 3 раза.)
  2. I managed to introduce a system of group surveys on the area. (Я сумел внедрить систему групповых опросов по области.)
  3. The team of marketing specialists under my leadership allowed the company to increase the coverage of consumers by 2 times. (Команда маркетологов под моим руководством позволила компании увеличить охват потребителей в 2 раза.)
  4. After analyzing the structure of the payments, I proposed reserves for their reduction. (Проанализировав структуру расходов, я предложил резервы для их сокращения.)

Чего нельзя говорить: типичные ошибки

Не стоит пересказывать биографию. Подробности личной жизни не интересуют работодателя.

Позволяется лишь упомянуть о личных интересах. Отлично, если хобби будет связано со спортом или саморазвитием. Это могут быть занятия йогой, познание техник медитации, чтение полезных книг или просмотр познавательных сериалов.

Нельзя хвалить себя. Избегайте таких фраз:

  1. I am the best specialist in this field. (Я лучший специалист в этой области.)
  2. I am an ideal candidate for this vacancy. (Я — идеальный кандидат на эту вакансию.)
  3. I’m the best of the best. (Я лучший из лучших.)
  4. You will not find a more competent employee than me. (Вы не найдете более компетентного сотрудника, чем я. )
  5. You must take me, because I have rich experience / knowledge / skills. (Вы должны меня взять, потому что у меня богатый опыт/знания/умения.)

Отвечая на вопрос «Do you have any questions? (У Вас есть какие-нибудь вопросы?)», не стоит переспрашивать моменты, раскрытые в описании. Это покажет, что соискатель был невнимательным.

В начале собеседования нельзя задавать вопросы о зарплате. Работодатель может подумать, что соискателя интересует только оплата труда, а не должностные обязанности. Лучше дождаться, когда рекрутер самостоятельно задаст этот вопрос.

Ответ «это было указано в резюме» покажет невоспитанность.

  • давать ответ «я не знаю»;
  • советовать работодателю что-либо;
  • просить закончить собеседование как можно скорее;
  • затрагивать политические, религиозные, личные темы;
  • сообщать о пребывании в нервном состоянии;
  • просить изменить график работы;
  • опаздывать;
  • прийти в неподобающем виде;
  • просить об удаленном способе сотрудничества;
  • отвечать на входящие звонки;
  • лгать и т.д.

Как преодолеть страх

Важно суметь преодолеть свой страх перед собеседованием. Следует обучиться дыхательным техникам и аффирмациям.

Дыхательные техники

Глубокий вдох и медленный выдох. Можно начать с самой простой техники: вдохнуть, задержать дыхание на 3-4 с, выдыхать 4-5 с, повторять не более 5 раз.

Помогает техника волнообразного дыхания. В ней задействованы 3 участка: живот, грудь и ключицы. В такой последовательности происходит вдох, в обратной выдох. Интервал между дыханием 3-5 с. Завершающий раз делается особенно медленно и размеренно.

Аффирмации

Это положительные утверждения, которые помогут настроиться на позитив, мотивируют и помогают поверить в себя.

  • у меня все получится;
  • мои навыки и знание английского языка позволят получить эту должность;
  • я – хороший специалист;
  • я отлично подготовился к собеседованию;
  • все будет хорошо;
  • я заинтересую работодателя;
  • меня примут на работу;
  • лучше один раз попробовать, чем потом сожалеть и т.д.

В случае с собеседованием на английском языке, их можно перевести на иностранный язык.

Заключение

Собеседование на иностранном языке — полезный опыт. Его не стоит бояться. Если соискатель уверен в своем знании английского языка и желает построить карьеру в иностранной компании, то такую возможность упускать нельзя. Главное — подготовиться и настроится на позитив.

Рекрутеры советуют ознакомиться со списком типичных вопросов, которые задают на собеседовании. Необходимо прочитать о том, чего не стоит делать, чтобы не потерять привлекательность в глазах работодателя.

Собеседование на английском языке: секреты подготовки и успешного прохождения

включайся в дискуссию

Поделись с друзьями

Любое собеседование является стрессовой ситуацией для нашей психики. Тем более, если такое важно интервью проходит на неродном для вас языке. В современном мире все большее число компаний (в первую очередь это касается крупных международных организаций) проводят свои интервью на английском языке. Кроме того, такое иностранное интервью вам придется проходить в том случае, если вы мечтаете поступить в высшее учебное заведение за границей.

Как приготовиться к интервью на английском и поразить собеседника? Как правильно рассказать о себе и каких ошибок не стоит допускать? Подробнее об этом читайте в нашем материале.

Как подготовиться?

Подготовка к собеседованию на английском (или любом другом иностранном) языке – достаточно трудная задача. Если подготовиться к интервью плохо, то даже в случае хорошего владения языком, а также наличия всех необходимых качеств, вы можете не получить желаемое место работы или не поступить в университет мечты.

Однако, зная некоторые секреты и принципы проведения интервью, вы сможете быстро усовершенствовать свои коммуникативные навыки и добиться свое цели. Именно о них мы сегодня и поговорим.

Так, в первую очередь, прежде чем идти на интервью, важно тщательно изучить компанию. Неважно, устраиваетесь ли вы на работу или поступаете в университет, обязательно изучите официальный сайт организации, ознакомьтесь с ее структурой и прочитайте историческую справку. В зависимости от целей и миссий компании, описания вакантной должности или направления вашего возможного обучения индивидуализируйте свое резюме. Оно ни в коем случае не должно содержать общих фраз. Только в таком случае собеседник убедится в том, что вас заинтересовала именно эта компания.

Перед важной встречей рекомендуется «посмотреть на себя со стороны». Для этого введите свои фамилию, имя и отчество в Google и посмотрите, какие ссылки появятся. Внимательно проинспектируйте свои социальные сети, а также любые другие аккаунты и профили в интернете. При возможности следует сгладить те или иные спорные вещи. Если же это сделать невозможно, то обязательно подготовьте полноценный ответ на вопросы, которые по тому или иному поводу могут возникнуть на интервью.

Удостоверьтесь в том, что вы не только соответствуете всем требуемым работодателем качествам, но также имеете индивидуальные черты, которые помогут вам выделиться из общей массы. Не секрет, что среди соискателей или абитуриентов очень много талантливых, трудолюбивых и дисциплинированных людей. Постарайтесь найти то качество, ту изюминку, благодаря которой вас запомнят после собеседования.

Также в процессе беседы важно продемонстрировать свою оптимистичность и доброжелательный настрой. Человек – существо социальное, поэтому даже в том случае, если вы обладаете всеми необходимыми техническими навыками, вас могут не принять из-за характера и настроя. Помните, что в дальнейшем вам придется учиться или работать в этом коллективе, поэтому постарайтесь произвести хорошее первое впечатление.

Важный элемент – ваш внешний облик. Традиционно на собеседования любого рода принято приходить в одежде делового стиля. Однако в современном мире эти правила меняются. Заранее уточните у работодателя или внимательно прочитайте описание вакансии, кроме того, можно ориентироваться на общую корпоративную культуру организации. Если же вы по-прежнему сомневаетесь, то отдавайте предпочтение проверенному деловому костюму.

Перед тем как пойти на интервью, прорепетируйте свою речь и ответы на вопросы. Для большей уверенности делайте это вслух, стоя перед зеркалом. Также можно попросить помощи у ваших родственников или близких.

Полезные фразы

Для того чтобы вы имели элементарно представление о том, как будет проходить собеседование на английском, мы предлагаем вам ознакомиться со стандартным набором полезных фраз. Такой образец с переводом пригодиться вам в процессе подготовки.

Положительные качества личности:

  • attentive – внимательный;
  • diligent – добросовестный;
  • modest – скромный;
  • sincere – искренний;
  • well organized – организованный;
  • broad-minded – с широкими взглядами;
  • intelligent – умный, образованный;
  • punctual – пунктуальный;
  • flexible – гибкий, уступчивый.

Рассказ о своем образовании можно начать с фраз:

  • I got my degree in training (Я получил диплом по направлению подготовки);
  • I hold a bachelor’s degree in (Я закончил бакалавриат);
  • I’ve taken specialized courses (Я прошел специализированные курсы).

Фразы, которые пригодятся при ответе на вопрос о том, почему вы хотите работать именно в этой конкретной компании:

  • … become a good specialist – стать хорошим специалистом;
  • … grow up personally and professionally – вырасти в личностном и профессиональном смысле;
  • … use my knowledge and experience – использовать знания и опыт.

Помните о том, что данные фразы являются универсальными и к ним обязательно нужно добавить ваши индивидуальные характеристики.

Как рассказать о себе?

Любой работодатель, член приемной комиссии ВУЗа или другой специалист, который проводит с вами собеседование, обязательно попросит вас рассказать о себе. С одной стороны, кажется, что данный вопрос достаточно легкий. Тем не менее, у многих именно он и вызывает трудности. Если вы не знаете, что и как рассказать о себе, то вам следует обязательно воспользоваться нашими советами.

Так, самое главное, что следует помнить: рассказывать о себе стоит кратко и емко, не вдаваясь в ненужные детали. Необходимо показать только свои лучшие стороны и при этом постараться избежать демонстрации каких бы то ни было недостатков.

Для начала можно сделать краткий пересказ своего резюме: уточнить уровень своего образования, рассказать о предыдущих местах работы, индивидуальных навыках и умениях. При этом также можно затронуть более личную тему и рассказать о ваших позитивных чертах характера. Характеристики следует раскрывать с той позиции, с какой они помогут вам преуспеть на новом месте работы.

Кроме того, не стоит подходить исключительно формально к рассказу о себе. Дайте понять собеседнику, что работа – это не единственное, что существует в вашей жизни. Не стесняйтесь рассказать о своих хобби и увлечениях.

С другой стороны, при рассказе о себе следует избегать некоторых распространенных ошибок. Так, интервьюеры обычно не любят излишнюю автобиографичность рассказа. Не нужно пересказывать историю вашей семьи или возраст вступления в брак.

Также в ответ на просьбу рассказать о себе, ни в коем случае нельзя задавать встречных вопросов. Новички, стараясь угодить работодателю и пытаясь предугадать его реакцию на те или иные факты, начинают уточнять, что конкретно собеседник хотел бы услышать. Подобные вопросы задавать не рекомендуются. Ведь просьба рассказать о себе – это не простое любопытство, а желание узнать уровень вашего языка, качество подготовки и умение отвечать на поставленный вопрос.

Примеры вопросов и ответов

В зависимости от конкретной компании, должности и некоторых других аспектов вопросы, которые будут заданы вам в процессе собеседования, могут различаться. Тем не менее, существуют и некоторые общие тенденции. Сегодня в нашем материале мы рассмотрим основные слова, которые вам пригодятся.

Для переводчика

В процессе собеседования на должность переводчика особое внимание важно уделять правильному произношению.

Вопрос: Describe your strengths (Опишите ваши сильные стороны).

Ответ: I’m disciplined, punctual and able to make my own schedule. Besides, I don’t have to be controlled because I feel responsible for my words and actions. (Я дисциплинирован, пунктуален и умею составлять собственное расписание. Кроме того, меня не придется контролировать, так как я чувствую ответственность за свои слова и действия).

Вопрос: Why are you looking for a new job? (Почему вы ищите новую работу?)

Ответ: I want to expand my horizons, explore new things and test my capabilities. I think I am capable of more than I am currently capable of. (Мне хочется расширить свои горизонты, исследовать новое и испытать свои возможности. Мне кажется, я способен на большее, чем реализую в данный момент).

В университет

В зарубежный институт можно поступать как на бакалавриат, так и в магистратуру или даже в аспирантуру.

Вопрос: Почему вы выбрали наш университет? (Why did you choose our university?).

Ответ: Your university is famous for its famous and successful graduates, as well as for its interesting history. (Ваш университет славится известными и успешными выпускниками, а также интересной историей).

Для собеседования на работу

Для собеседования на работу учителю в школу, бортпроводнику, администратору в отель и любому другому специалисту важно знать ответы как на общие вопросы, так и на основные специализированные. Для моряков, механиков, для матросов и других узких специалистов особенно важно быть осведомленными конкретно в своей сфере.

Кроме того, если вы планируете осуществлять преподавание, то вам следует знать его методику на английском.

Вопрос: What qualities would you like to see in your supervisor? (Какие качества вы хотели бы видеть в своем начальнике?)

Ответ: Justice and wisdom. As well as the desire to help their subordinates and achieve results together. (Справедливость и мудрость, а также желание помогать своим подчиненным и достигать результата совместными усилиями).

Вопрос: Что привлекает вас в этой вакансии? (What are you attracted to this vacancy?)

Ответ: I like both the field of activity and the direct organization of work: flexible schedule, friendly team, high wages. (Мне нравится как сама сфера деятельности, так и непосредственная организация работы: гибкий график, дружная команда, высокая заработная плата).

Как пройти?

Для того чтобы успешно пройти собеседование, важно соблюдать рекомендации специалистов.

Так, следует иметь в виду, что прохождение собеседования может осуществляться как вживую, так и через интернет (например, по Skype) или по телефону. Вне зависимости от того или иного способа, важно правильно выстроить диалог.

В первую очередь необходимо поздороваться и представиться. После этого старайтесь последовательно и уверено отвечать на поставленные вопросы. В конце интервью не забудьте спросить у работодателя то, что интересует вас. Также важно правильно закончить интервью: попрощаться, пожать руку (если уместно). В процессе беседы также не забудьте передать все требуемые от вас документы.

Помните, что собеседование – это бизнес-встреча. Именно поэтому важно придерживаться правил делового этикета и не позволять себе выходить за дозволенные рамки.

Чего следует избегать?

В первую очередь важно помнить о дисциплине. Ни в коем случае не опаздывайте на встречу, а лучше придите немного раньше. Пунктуальность – важнейшая характеристика делового человека, без которой не получится обойтись. Именно пунктуальность свидетельствует о вашей дисциплинированности.

Не следует утром перед интервью подбирать наряд или распечатывать резюме. Все подготовительные действия необходимо осуществить заранее, вечером. Таким образом, утром вы избежите ненужного лишнего стресса.

Вне зависимости от вашей жизненной ситуации и личных трудностей следует вести себя позитивно на интервью. Старайтесь не показывать того, что вы нервничаете, также не демонстрируйте, что у вас плохое настроение.

Грубость и агрессия – эмоции, которые не уместны на собеседовании. Их нельзя проявлять даже в ответ на негатив либо в том случае, если вам сразу озвучили отрицательный ответ и не приняли вас. Так или иначе, сохраняйте профессионализм.

Отвечая на вопрос интервьюера, избегайте заученных общих фраз или чтения с листка. Старайтесь общаться живо и рассказывайте все своими словами.

Ни в коем случае не стоит дезинформировать работодателя о вашем образовании, предыдущих местах работы и любых других достижениях. Будьте честны и искренни, говорите только правду.

Не стоит негативно отзываться о своих бывших начальниках и коллегах. Всегда стоит держать себя уверенно и профессионально. Кроме того, не раскрывайте корпоративные секреты.

Соблюдая все положительные советы и избегая негативных проявлений, вы с успехом пройдете любое собеседование и добьетесь поставленных целей.

Готовимся к собеседованию на английском языке: Топ-50 вопросов соискателю

“Victory lies in preparation”

«Победа любит подготовку»: заблаговременная подготовка к собеседованию о приеме на работу может решающим образом сказаться на его результатах. И речь идет не только об изучении английского языка. Например, многие HR-менеджеры жалуются, что кандидаты приходят на собеседование, почти ничего не зная о фирме, в которой они собираются работать.

Уделите должное внимание сбору сведений о компании-нанимателе. «Погуглите» её, изучите её сайт, миссию, продукцию, местонахождение, руководящий состав. Ознакомьтесь с последними новостями компании, отзывами ее сотрудников, а также мнениями соискателей, уже побывавших в ней на собеседовании (если вы претендуете на должность шпиона-суперагента, это будет неплохой проверкой вашей квалификации).

Вам не только будет легче пройти собеседование, но и проще будет сделать свой выбор, когда вашей кандидатурой заинтересуется сразу несколько компаний.

Определите цели компании-нанимателя и будьте готовы им соответствовать

Секрет успешного собеседования — доказать нанимателю, что ваши знания, умения и опыт — это именно то, в чем он остро нуждается. Для этого тщательно изучите описание вакансии и из арсенала своих достоинств выделите те, которые придутся ко двору в данной фирме: во время собеседования особый упор вы сделаете на них.

«Погуглите» себя, подкорректируйте свой имидж в сети

Чтобы выяснить, что сможет узнать о вас ваш наниматель из всемирной сети, проведите собственное само-расследование.

Если где-то что-то выглядит не идеально, постарайтесь либо исправить это (например, заменить провокационную обложку в Фейсбуке на нейтральную), либо подготовить достойный ответ о том, почему в сети появилась та или иная порочащая вас информация.

На собеседовании не рекомендуется подробно останавливаться на подобных моментах — не смущаясь, кратко обрисуйте ситуацию и перейдите к следующему вопросу.

Постарайтесь выделиться из общей массы

Перед каждым интервью спрашивайте себя: «По какой причине я подхожу на эту вакансию?». Определите, какие из ваших качеств выделят вас из общей массы кандидатов.

Вы невероятно талантливы? Блестяще образованы? Необычайно трудолюбивы? Какова бы ни была ваша супер-сила, смело заявить о ней — ваша задача. Но будьте готовы предъявить доказательства!

Будьте доброжелательны и позитивны

Во время интервью старайтесь строить свой рассказ таким образом, чтобы не увлекать собеседника в пучину беспросветного пессимизма, даже если у вас в жизни выдалась необычайно, в высшей степени черная полоса.

Оптимизм покоряет сердца! Если на душе скребут кошки, что ж, позитивный настрой придется сыграть (хотя бы на те 40 минут, которые, по статистике, в среднем длится собеседование).

И никогда — никогда! — не говорите плохо о предыдущих работодателях. Рассказ с привкусом обиды и агрессии говорит интервьюеру больше о вашем мироощущении, чем о личности вашего бывшего руководителя.

Да и потом: вдруг сидящий напротив вас менеджер по персоналу — лучший друг вашего бывшего злобного и придирчивого начальника? Мир тесен, а Silence is golden” («Молчание — золото»).

Составьте список наиболее вероятных вопросов и подготовьте ответы на них

Это не так уж и трудно: статьи на тему о десятке, двадцатке, а то и сотне вопросов, которые чаще всего услышишь на собеседовании, легко можно найти в сети (далее в статье мы предлагаем подборку подобных популярных вопросов — как серьезных, так и не очень).

При этом вам необязательно заучивать ответ на каждый вопрос наизусть, но общий смысл и стратегию ответов вы, без сомнения, должны запомнить.

Лучшие ответы на 7 самых важных вопросов собеседования

Tell me about yourself. — Расскажите о себе.

What are your strengths and weaknesses? — Каковы ваши сильные и слабые стороны?

Where do you want to be five years from now? — Где бы вы хотели оказаться через пять лет?

На самом деле, этот вопрос заменяет сразу несколько: Насколько реальны ваши ожидания в отношении нашей вакансии? Обдумывали ли вы свою карьеру в долгосрочной перспективе? А может быть, через год-два вы собираетесь уволиться?

Покажите, что вы планировали карьеру и смотрите на вещи реально. Конечно, никто не в силах предсказать будущее, но кадровикам и не нужен на 100% достоверный прогноз: им важно понять, насколько вы связываете свое будущее с вашей профессией вообще и с данной компанией в частности. Если вы дадите понять, что текущая вакансия для вас всего лишь временное решение, работу вы вряд ли получите.

Please give me an example of a time when you had a problem with a supervisor/co-worker and how you approached the problem. —Пожалуйста, приведите пример того, как вы решали проблему, возникшую в общении с начальником/сотрудником.

Печально, но факт: конфликты в рабочем коллективе — вещь довольно распространенная. И то, как человек подходит к разрешению таких конфликтов, очень точно его характеризует.

И если вы сможете описать реальный пример успешного решения возникшей в коллективе проблемы (между вами и начальником, например), ваши шансы на успех значительно повысятся.

What are your salary requirements? — Каковы ваши требования относительно зарплаты?

Наниматель хочет узнать, соответствуют ли ваши запросы его возможностям.

Однако на первом собеседовании на этот вопрос лучше отвечать расплывчато. Скажите, что вы будете готовы обсудить вопрос зарплаты более подробно, только если первое собеседование окажется удачным.

Идеально — выяснить у нанимателя, какой уровень зарплаты предусматривает данная вакансия, чтобы потом, если возникнет вопрос выбора между несколькими компаниями, вы могли бы ответить согласием на более выгодное предложение.

Why are you leaving your current job? — Почему вы уходите с текущей работы?

Может, вы неудобный и неуживчивый тип (гражданской наружности)? Или погнались за длинным рублем? Или и в самом деле «идете за мечтой», намереваясь посвятить жизнь выбранной профессии?

Какая бы неприятность не заставляла вас «искать, где лучше», на собеседовании формулировка причины вашего ухода должна быть максимально смягчена.

Например, если на вашей текущей работе вам скучно, скажите, что вы ищете более ответственную должность (“I am looking for a more challenging position”).

Опишите плюсы текущего места работы, но подчеркните, что предлагаемая вакансия вам более интересна (укажите, почему). И не забудьте упомянуть о том, что и ваша кандидатура, в свою очередь, принесет немалую пользу компании-нанимателю.

А если же с момента вашего увольнения уже прошло какое-то время, поступите следующим образом:

Если вас уволили (If you got fired):

Не надо сжигать за собой мосты и проклинать предыдущего шефа и сослуживцев (по крайней мере, не на собеседовании). Скажите, что, к несчастью, вас заставили уйти, но вы понимаете, что для этого были свои причины. Если вам есть в чем себя винить, то заверьте нанимателя, что вы сделали выводы и на будущем месте работы не повторите прежних ошибок.

Если вы ушли сами (If you quit):

Не вдавайтесь в подробности. Вместо этого скажите, что цените приобретенный на прежнем месте работы опыт, но пришло время искать новые возможности и расти как специалисту в компании, предоставляющей возможность такого роста.

Why should we hire you? — Почему мы должны вас нанять?

Этот вопрос вам могут не задать прямо, но косвенно он красной нитью проходит через все собеседование.

Вы должны доказать свою нужность компании: проявите весь энтузиазм, на который способны, чтобы убедить нанимателя, что готовы приложить все усилия, применить весь свой опыт и знания, отдать всего себя на благо компании. И чем скорее вам представится такая возможность, тем лучше.

Но ведите себя естественно: герой следующего ролика был полон такого напускного энтузиазма по поводу вакансии очистителя септиков, что работодатель не поверил и отказал ему (фрагмент из сериала “The Middle”, «Бывает и хуже»):

Полезный прием: выпишите 3-4 основных требования к вакансии и отвечайте, по пунктам сопоставляя эти требования с вашими профессиональными качествами.​

The 50 Most Common Interview Questions

Предлагаем вам подборку из 50-ти самых задаваемых вопросов рабочего интервью по версии журнала Форбс. Этот список поможет вам основательно подготовиться к предстоящему собеседованию — ведь у вас будет время обдумать ответы заранее.

What are your strengths?

Каковы ваши сильные стороны?

What are your weaknesses?

Каковы ваши слабые стороны?

Why are you interested in working for [company name]?

Почему вас интересует работа в компании [название]?

Where do you see yourself in 5 years? 10 years?

Где вы видите себя через 5 лет? 10 лет?

Why do you want to leave your current company?

Почему вы хотите уйти из компании, в которой вы работаете в данный момент?

Why was there a gap in your employment between [date] and [date]?

Чем объясняется пробел в вашей карьере в период с [дата] по [дата]?

What can you offer us that someone else can not?

Что уникального нам можете предложить вы в отличие от других кандидатов?

What are three things your former manager would like you to improve on?

Назовите три качества, которые ваш предыдущий руководитель посоветовал бы вам исправить.

Are you willing to relocate?

Вы готовы к переезду?

Are you willing to travel?

Вы готовы к командировкам?

Tell me about an accomplishment you are most proud of.

Расскажите о достижениях, которыми вы гордитесь больше всего.

Tell me about a time you made a mistake.

Расскажите мне о случае в жизни, когда вы сделали ошибку.

What is your dream job?

Какова работа вашей мечты?

How did you hear about this position?

Откуда вы узнали об этой вакансии?

What would you look to accomplish in the first 30 days/60 days/90 days on the job?

Что бы вы хотели реализовать в первые 30 дней/60 дней/90 дней на работе?

Discuss your resume.

Обсудим ваше резюме.

Discuss your educational background.

Расскажите о вашем образовании.

Tell me how you handled a difficult situation.

Опишите случай, когда вы успешно справились с трудностями.

Why should we hire you?

Почему мы должны вас нанять?

Why are you looking for a new job?

Почему вы ищете новую работу?

Would you work holidays/weekends?

Согласны ли вы работать по праздникам/выходным?

How would you deal with an angry or irate customer?

Как бы вы вели себя с раздраженным клиентом?

What are your salary requirements?

Каковы ваши требования относительно зарплаты?

Give a time when you went above and beyond the requirements for a project.

Приведите пример случая, когда вы сделали больше, чем требовалось по проекту.

Who are our competitors?

Назовите наших конкурентов.

What was your biggest failure?

Назовите свою самую серьезную ошибку.

What motivates you?

Что вас мотивирует/вдохновляет?

What’s your availability?

Когда вы можете приступить к своим обязанностям?

Who’s your mentor?

Кто ваш учитель? (наставник, пример для подражания)

Tell me about a time when you disagreed with your boss.

Опишите случай, когда вы были несогласны с вашим начальником.

How do you handle pressure?

Как вы переносите стресс?

What is the name of our CEO?

Как зовут нашего CEO (Chief Executive Officer — президент компании)?

What are your career goals?

Каковы ваши карьерные цели?

What gets you up in the morning?

Что вас будит по утрам?

What would your direct reports say about you?

Что бы сказали о вас непосредственные подчиненные?

What were your bosses’ strengths/weaknesses?

Каковы были достоинства и недостатки вашего начальника?

If I called your boss right now and asked him what is an area that you could improve on, what would he say?

Если бы я позвонил вашему начальнику прямо сейчас и спросил его, в какой области вам еще нужно развиваться, что бы он ответил?

Are you a leader or a follower?

Вы ведущий или ведомый?

What was the last book you’ve read for fun?

Назовите последнюю книгу, которую вы прочитали не по работе.

What are your co-worker pet peeves?

Что вас больше всего раздражает в ваших сотрудниках?

What are your hobbies?

Расскажите о вашем хобби.

  • Как рассказать о хобби, читайте в нашей статье.

What is your favorite website?

Назовите свой любимый веб-сайт.

What makes you uncomfortable?

Что вызывает у вас тревогу, беспокойство?

What are some of your leadership experiences?

Был ли у вас опыт руководства?

How would you fire someone?

Как бы вы подошли к вопросу увольнения подчиненного?

What do you like the most and least about working in this industry?

Если говорить о работе в данной отрасли, что вам нравится больше всего и меньше всего?

Would you work 40+ hours a week?

Согласны ли вы уделять работе более 40 часов в неделю?

What questions haven’t I asked you?

Какие вопросы я вам не задал?

What questions do you have for me?

Какие вопросы хотите задать мне вы?

Действительно, вы также можете задать вашему интервьюеру несколько вопросов, например:

If you were to offer me the job, how soon would you want me to start?

Если бы вы собирались предложить мне работу, как скоро я был бы должен приступить?

When could I expect to hear from you?

Когда можно ожидать вашего ответа?

Practice makes perfect

«Тяжело в учении — легко в бою» — так можно перевести на русский язык одну из известнейших английских пословиц.

Иными словами, не ленитесь тренировать ответы на главные вопросы собеседования (а речь о них пойдет ниже) с друзьями, коллегами, родственниками, преподавателем по Скайпу… А пока вы можете сделать это с забавным «Тренажером собеседования».

Тренажер собеседования

Предлагаем вам своеобразный тренажер собеседования, который поможет вам настроиться на атмосферу рабочего интервью и сформулировать ответы на самые распространенные вопросы при приеме на работу.

«Работодатель» задаёт вам вопрос и даёт время на ответ — вы стараетесь психологически подготовиться к похожей ситуации и попрактиковаться в ответах на каверзные вопросы интервьюера.

Несерьезный вопрос

Не удивляйтесь, если на собеседовании, наряду с обычными поддающимися логике вопросами, прозвучат не совсем обычные. Например:

What do you think of garden gnomes?

Что вы думаете о садовых гномах?

How would you get an elephant into a refrigerator?

Как бы вы засунули слона в холодильник?

Name five uses of a stapler without staples.

Назовите 5 способов использования степлера без скоб.

What’s your favorite song? Perform it for us now.

Назовите вашу любимую песню. Спойте её для нас.

What would be written on your tombstone?

Что было бы написано на вашем надгробии?

If there was a movie produced about your life, who would play you, and why?

Если бы о вашей жизни снимали фильм, кто бы играл вашу роль и почему?

If you were a Microsoft Office program, which one would you be?

Если бы вы были одной из программ Microsoft Office, то какой именно?

How do I rate as an interviewer?

Сколько баллов я заслуживаю как интервьюер?

Why is a tennis ball fuzzy?

Почему у теннисного мяча ворсистая поверхность?

Why is a manhole cover round?

Почему люки канализационных колодцев круглые?

  • Последний вопрос — несомненный фаворит интервью.

На самом деле, интервьюера интересует не столько правильный ответ, сколько ваша готовность решать поставленную задачу, как бы абсурдно она ни звучала. Ваше спокойствие в нестандартной ситуации и трезвый логический подход к решению вопроса будут оценены по достоинству.

К тому же, если вам удастся найти оригинальный ответ, вы сможете удачно выделиться из общей массы кандидатов, а одно это порой решает дело в вашу пользу.

И напоследок — минутка английского юмора в исполнении прославленного коллектива Монти Пайтон. Скетч о том, какие бывают собеседования:

В этом скетче многое понятно без слов. Но для тех, кто не смог разобрать последнюю фразу — подсказка: “I’m afraid all the vacancies were filled several weeks ago” («Боюсь, все вакансии были заняты еще несколько недель назад»).

Что ж, надеемся, что если вам назначат собеседование на английском, вы будете чувствовать себя уверенно! Учите английский — и удачи в карьере!

Интервью на английском: секреты успешного собеседования

Для каждого человека собеседование — это серьезное испытание, потому что часто оно проходит на иностранном языке. Собеседование на английском языке сложно тем, что вы должны показать не только свои профессиональные способности, но и владеть языком, на котором оно происходит. Чтобы отлично пройти собеседование на английском языке, важно соблюдать некоторые рекомендации.

Подготовительный этап

Подготовка к собеседованию на английском — это важный этап. Необходимо усовершенствовать не только свои знания английского языка, но и знания в сфере будущей профессии.

Поиск информации

Прежде чем идти на собеседование, внимательно изучите информацию о компании. Найдите сайт, контакты, узнайте их расположение и руководство. Выясните последние новости, связанные с будущими работодателями. Стоит пообщаться с сотрудниками выбранной компании. Посетите сайты по поиску работы, там вы найдете людей, которые уже проходили собеседование в компании. В процессе общения с ними есть возможность узнать подвохи в проводимом собеседовании, вопросы, задаваемые работодателями и требования к сотрудникам. Это поможет в предстоящем собеседовании. Определите, какой сотрудник нужен фирме, в которой желаете работать. Во время собеседования сделайте упор на те личностные и профессиональные качества, которые, по мнению работодателя, важны в профессии.

Проверка интернет-страницы

Перед прохождением собеседования внимательно просмотрите свои профили в социальных сетях. Данный фактор важен при приеме на работу. Отметьте в описании о себе знание английского языка, трудолюбие и стрессоустойчивость. Обработайте фотографии, удалите провокационные. Просмотрите сообщества, на которые подписаны. Желательно, чтобы в списке состояли группы, нацеленные на изучение языка и профессию. Преобладающее количество работодателей концентрируют внимание на поиске информации о принимаемом сотруднике.

Характеристика работника

Перед беседой с работодателем подготовьте характеристику себя. Чтобы хорошо пройти собеседование, вы должны выделяться из массы работников. Определите свои таланты, образование, профессиональные качества, отличное знание языка и т. п. Нужно преподносить себя с положительных и уникальных сторон. Не преувеличивайте, т. к. при описании себя и своих качеств вы должны доказать их правдивость на собеседовании. Не рассказываете работодателю всю биографию, т. к. его это не интересует. Будьте приветливы, доброжелательны и позитивно настроены. Эти качества привлекут любого начальника. Во время собеседования вы не должны плохо отзываться о предыдущих работодателях или коллективе, так оттолкнете человека, принимающего на работу. Соблюдая простые правила подготовки к собеседованию, шансы принятия на работу увеличиваются в несколько раз. Стоит перейти непосредственно к собеседованию на английском языке и разобрать примеры вопросов, которые могут задать работодатели.

Распространенные вопросы

Tell me about yourself

Нужно рассказать о себе. Этот вопрос является самым сложным. Вы должны преподнести себя работодателю с наилучшей стороны, не вдаваясь в подробности. Расскажите о своем успешном опыте работы, образовании, личностных качествах, помогающих в работе. Рассказывать о себе следует недолго, поверхностно упомянув о персональных качествах. Можно сказать о внерабочих занятиях, если они связаны со спортом и ведением активного образа жизни или же умственным развитием. Отвечать на этот вопрос вы должны четко, без лишних повествований. Не спрашивайте интервьюера «А чего бы вам хотелось знать?». Смысл вопроса в том, что работодатель должен увидеть то, как вы готовились к собеседованию и умеете ли поддержать разговор.

Why should we hire you?

Переводится так: «Почему компания должна выбрать вас?». К вопросу стоит основательно подготовиться, потому что нужно убедить работодателя в том, что с вами фирма сможет достигнуть успеха. Расскажите о том, что получит компания, выбрав вас. Определите особенное профессиональное качество, которое будет настроено на достижение успеха фирмы. Говорите уверенно и убедительно. Боевой настрой привлечет интервьюера. Не скромничайте и не укрывайте свои достоинства, но также и не перехваливайте себя. Работодателя не интересует, какой вы прекрасный человек и то, что вы все можете. Четко определите для себя и для компании, какие цели желаете достигнуть и что можете совершить для роста фирмы.

Why do you want this job?

Секрет этого вопроса заключается в том, что ответ на него должен быть аналогичный ответу на вопрос «Why should we hire you?». Скажите о том, что вы хотите показать свои коммуникативные способности и владение английским языком для работы. Необходимо убедить потенциального начальника в том, что претендуете на выбранную должность, работа вам интересна и вы способны помочь компании в достижении их целей. Нельзя говорить о том, что срочно нужны деньги или расположение офиса находится недалеко от вашего дома. Работодатели ожидают дальновидных целей.

What are your strengths and dignities?

Вы должны рассказать о своих преобладающих сильных сторонах и достоинствах. Нужно рассказать о тех навыках и возможностях, которые напрямую относятся к выбранной профессии. Определите 4 лучших качества и подробно их опишите. Представленные способности подкрепите рассказом о том, как они пригодились на предыдущем месте работы и поспособствовали росту компании. Выберете качество, которое, по мнению близких и окружающих людей, является вашей сильной стороной. Расскажите о нем интервьюеру, и тогда у него появится мнение о том, что вы способны оценивать себя со стороны.

Говорите лаконично. Не нахваливайте себя, т. к. для работодателя это будет выглядеть самоуверенно и неправдоподобно.

What are your weaknesses?

Ответ должен быть правдив. Каждый человек имеет недостатки и работодатель не исключение. Правду стоит рассказать аккуратно, избегая избыточной эмоциональности. Расскажите о 2–3 незначительных недостатках, которые, по мнению работодателя, не повредят работоспособности. Не говорите о своей чрезмерной стеснительности, раздражительности, неспособности работать в шуме, неорганизованности — это отпугнет работодателя. Готовьтесь ответить на вопрос о том, как вы боретесь со своими проблемами и недостатками. Интервьюеры ожидают не повествования о своей беспомощности, а рассказа о преодолении проблем на своем карьерном пути. Попробуйте обработать недостатки в смысловом ключе и переделать их в некоторые достоинства. Не внушайте работодателю, что абсолютно не имеете слабых сторон — в это с трудом поверит даже ребенок. Интервьюер сразу воспримет это ложью, из-за чего у него моментально появится негативное мнение о вас. Перечисляя свои недостатки, подкрепляйте их способами борьбы с ними.

Tell me about an accomplishment you are most proud of?

Самым легким этапом кажется просьба рассказать о том достижении, которым вы гордитесь. Здесь стоит проявить логику. Определите важную заслугу, которая будет интересна работодателю. Расскажите принимающей компании о конкретном случае, который важно обдумать заранее. Подберите то достижение, которое проявлено в профессиональной сфере и непосредственно касается работы.

What are your salary expectations?

Вопрос может показаться провокационным, отвечать на него не совсем удобно. Если работодатели задали такой вопрос — постарайтесь уйти от ответа. Можно намекнуть на ожидаемый вами оклад, но не называть точную сумму. Подобные вопросы следует обсуждать уже после того, как расскажете о себе и сможете задать работодателю вопросы. Не спрашивайте о том, сколько вам могут предложить — это некорректно и невежливо. Не рассказывайте, сколько получали раньше — соперничающие компании не любят, когда их сравнивают.

What are your goals for the future?

Ответ на данный вопрос должен быть уверенным и амбициозным. Интервьюер должен понять ваши цели и то, к чему вы стремитесь. Ответ должен содержать уточнение о том, что продолжение вашей профессиональной деятельности и карьерный рост будут происходить в принимающей компании. Работодатель должен быть уверен, что принимаемый им сотрудник собирается задержаться в фирме на долгий срок. Вы должны четко представлять свою работу в выбранной фирме. Повествуйте о том, что планируете расти вместе с фирмой. Это хочет услышать работодатель. Дайте четкий и конкретный ответ, не уходите от него. Заранее подготовьтесь ответить, т. к. это увеличит преимущество вашей кандидатуры. Говорите только о том, что непосредственно связано с работой. Не стоит говорить о том, что планируете завести детей или жениться — работодателю это не интересно. Ваш ответ должен быть настроен на перспективное развитие фирмы и ваших успехов.

Do you have any questions?

Обычно этот вопрос задают последним, он является решающим в собеседовании. Даже после утомительных расспросов следует собраться с мыслями и задать качественные и интересующие вас вопросы. Так вы покажете свою заинтересованность в продолжении работы с компанией. Обдумайте вопросы заранее — они должны напрямую касаться выбранной должности. Обязательно уточните необходимые моменты, чтобы избежать возникновения проблем в будущем. Покажите работодателю свою заинтересованность. Уточните цели, поставленные фирмой, и остальные вопросы, которые ему будет приятно услышать. Никогда не отвечайте «понятно» — так покажете, что вам не понравилась должность, чем оттолкнете работодателя. У него может сложиться впечатление, что принимаемому работнику все равно. Не переспрашивайте по несколько раз — так интервьюер может отметить невнимательность к проговоренной информации и работе в целом.

Правила поведения

На собеседовании на английском языке вы не должны:

  • Отвлекаться от собеседования. Во время разговора выключите свой телефон или же поставьте его на беззвучный режим. Отвечать на звонок во время собеседования является отрицательным качеством.
  • Опаздывать. Этот пункт должен быть понятен каждому. Опаздывая на собеседование, вы сразу покажете работодателю свою безответственность. Если же причина опоздания действительно критическая, то предупредите работодателя, позвонив ему или написав сообщение.
  • Говорить о том, что нервничаете. Нужно показать работодателю, что вы уверенный в себе человек. Говоря о своих нервах, вы показываете человеку свои проблемы, несознательно требуя к себе поощрения. Люди это отлично ощущают и не всегда одобряют.
  • Затрагивать темы религии, семьи, политики и т. п. Вы идете на собеседование, чтобы показать профессиональные качества, а не обсудить личные взгляды и поспорить. Ваше мнение может отличаться от мнения работодателя, что может его оттолкнуть.
  • Заучить ответы. Вы должны искренне отвечать на вопросы, а не использовать шаблонные варианты. Отвечайте естественно, это поспособствует хорошему расположению будущего начальника.
  • Давать советы работодателю. Не забывайте о том, что это вы пришли на собеседование, а не сами набираете сотрудников. На момент устройства на работу оставьте свое мнение при себе. Работодатели не любят критики в свой адрес от принимаемых на работу людей.

  • Не отвечайте вопросом на вопрос.
  • Не рассказывайте о своих личных проблемах, которые никак не касаются профессиональной деятельности в надежде на то, что над вами сжалятся.
  • Не задавайте вопрос о зарплате сразу после начала беседы. Это оттолкнет принимающую компанию, т. к. они могут подумать, что ничего, кроме денег, вас не интересует.

Чтобы успешно пройти собеседование, перед ним следует повторить базовые фразы (клише), при помощи которых вы сможете хорошо понимать вопросы и внятно давать ответы.

Фразы для повторения

При знакомстве с работодателем следует употреблять примерные фразы:

  • hello — здравствуйте;
  • good morning/evening/afternoon — доброе утро/вечер/день;
  • how are you — как ваши дела?
  • good, thank you — хорошо, спасибо;
  • sit down, please — пожалуйста, присаживайтесь.

Вопросы, задаваемые при просьбе рассказать о себе:

  • Could you tell me something about yourself? — Расскажите что-нибудь о себе.
  • How would you describe your personality? — Могли бы вы описать свою личность?

Вопросы, которые работодатель может задать об образовании:

  • Can you tell me about your education? — Могли бы вы рассказать о вашем образовании?
  • What education do you have? — Какое у вас образование?

Вопросы об опыте работы:

  • Can you tell me about your previous job experience, please? — Расскажите о вашем прошлом опыте работы.
  • What are the reasons for leaving your previous job? — По каким причинам вы ушли с прошлого места работы?
  • Can you tell me about your responsibilities at your last job? — Могли бы вы рассказать о своих обязанностях на прошлой работе?

Вопросы о знании английского языка:

  • What is your level of English? — Какой у вас уровень английского языка?
  • How long have you been studying English? — Как давно вы изучаете английский?
  • How often do you practice English? — Как часто вы практикуете английский?
  • What foreign languages do you speak? — Какие иностранные языки вы еще знаете?

Примерные вопросы о личностных качествах:

  • How would you describe your greatest strength/weakness? — Как бы вы описали свое самое сильное/слабое качество?
  • Do you have any special skills that would help you do this job? — Имеете ли вы какие-либо дополнительные навыки, которые смогут помочь вам в этой работе?
  • Do you prefer to work independently or on a team? — Вам больше нравится работать в одиночку или в команде?
  • When can you begin? — Когда вы сможете приступить к работе?

Вопросы, которые работодатель может задать, независимо от какой-либо темы:

  • Are you able to work weekends? — Можете ли вы работать по выходным?
  • What are your salary requirements? — Какую бы вы хотели заработную плату?
  • Would you be able to travel? — Вы сможете ездить в командировки?

Если вам нужно время, чтобы подумать над ответом, используйте вводящие фразы:

  • Well — Ну… Хорошо…
  • The thing is that — Суть в том, что…

Если же вы не поняли вопрос, то можете попросить работодателя повторить:

  • I’m sorry, what do you mean by «…»? — Извините, что вы имели в виду под «…»?
  • Sorry, I did not quite catch your question — Извините, но я не понял/поняла ваш вопрос.

Если считаете, что ваш английский не так хорош и собеседник это замечает, используйте следующую фразу: Sorry, I know my English may not be very good now but I’ll do my best to improve it very quickly — «Извините, я знаю, мое знание английского не очень хорошее, но я постараюсь улучшить его в ближайшее время». Выучите вводные слова, которые добавят вашей речи естественности: at first/first of all;

  • I would rather/I would like;
  • actually;
  • to put it in a nutshell.

Стиль общения

Рассказывайте о себе в деловом стиле общения, не употребляйте сокращенные или сленговые выражения. Повторите как можно больше прилагательных, чтобы лаконично и успешно рассказать о своих персональных качествах.

Необходимая информация

Перед походом на собеседование узнайте, с кем будете беседовать: с начальником, штатным сотрудником или главным в отделе кадров. Какой будет формат у собеседования: сколько человек, по очереди ли, веб-интервью, вопрос-ответ, самопрезентация. Узнайте о том, что необходимо взять с собой (гаджеты или канцелярские предметы) и какой дресс-код. Не забудьте о документах (паспорт, диплом о высшем и дополнительном образовании, вкладыш к диплому, резюме, удостоверения о прохождении курсов и т. д.). Уточните, каков путь до места собеседования. Заранее посмотрите расположение офиса на карте и маршрут до него. Опаздывать на собеседование нельзя. Для уточнения вышеописанного зайдите на официальный сайт компании или позвоните в офис.

Заключение

Собеседование на английском языке требует максимальной подготовки. Нужно обратить внимание на внешний вид. Независимо от того, на каком языке будет проводиться собеседование, выглядеть нужно по-деловому. При подготовке к этому важному мероприятию обязательно выучите профессиональные термины на английском языке, которые относятся к выбранной работе. Кроме того, вам понадобятся знания о том, какие фразы вы можете услышать от будущего начальника.При должной подготовке, знании языка и использовании описанных в статье советов вы можете с уверенностью идти на собеседование, проводимое на иностранном языке. Не нервничайте, т. к. уверенность — это залог успеха. При любом раскладе обязательно поблагодарите интервьюера в конце. Скажите «спасибо» за предоставленную возможность. Грамотно попрощайтесь и скажите о том, что очень ждете звонка (если окончательное решение не принято).

Как в авральном режиме подготовиться к собеседованию на английском: 10 советов с примерами

Собеседование в международную компанию уже через пару дней, а ваша практика английского за последние полгода ограничивалась словами yes, thank you и OK? Наши советы помогут быстро подготовиться к общению с будущим работодателем и не запинаться при ответах на ключевые вопросы.

1. Составьте рассказ о себе

Говорить лучше всего об образовании, профессиональном опыте и интересах, ключевых знаниях и навыках. Можно упомянуть хобби, но не заостряйте внимание на личном. Вот несколько примеров хорошего вступления для рассказа:

«I can summarize who I am in three words:…» — «Я могу охарактеризовать себя тремя словами. »

«The main principle I live my life by is…» — «Главный принцип, которого я придерживаюсь в жизни, это…»

«People who know me best say that I’m…» — «Те, кто хорошо меня знают, говорят, что я…»

2. Грамотно подчеркните достоинства

Подготовьте рассказ о качествах, которыми вы обладаете. При этом важно упомянуть и достоинства, и недостатки — о них вас тоже наверняка спросят. Так что будьте готовы откровенно выделить пару минусов. Вот устоявшиеся выражения, которые вам стоит выучить перед собеседованием:

learning agility (fast-learner) — быстрая обучаемость

self-motivated and determined — инициативный и целеустремленный

success-oriented and natural leader — ориентирован на успех, прирожденный лидер

team player — командный игрок

hardworking — трудолюбивый, работоспособный

intelligence and self confidence — интеллект и уверенность в себе

possess proactive approach — обладаю активной жизненной позицией, инициативен

multitasking — способен успешно работать с несколькими проектами, «многозадачен»

have planning skills — имею навыки планирования

versatile — разносторонен, универсален

with broad experience in… — с обширным опытом в…

in-depth knowledge of… — глубокие познания в.

written and verbal communication skills — навыки письменного и устного общения

deductive reasoning — дедуктивное мышление

logical thinking — логический склад ума

analytical skills — аналитические способности

3. Повторите слова-связки

Чтобы структурировать свой рассказ, выстроить логичные переходы и избежать пауз, научитесь правильно использовать вводные конструкции, наречия и союзы.

Для подведения итога:
In short – вкратце
In brief — короче говоря
In summary – в итоге
To summarise – подводя итог
In conclusion – в заключение
In a nutshell – в двух словах
To conclude – делая выводы

Для выстраивания последовательности:
The former, … the latter – первый…последний
Firstly, secondly – во-первых, во-вторых
Finally – в конце концов
The first point is – во-первых
Lastly – наконец
The following – следующий

Для указания причины происходящего:
Due to / due to the fact that – согласно/ согласно тому факту, что
Because – потому что
Because of – из-за того, что
Since – с тех пор, как
As – так как

Для обозначения причины и следствия:
Therefore – поэтому
So – таким образом
Consequently – следовательно
This means that – это значит, что
As a result – в результате

Для противопоставления двух идей:
But – но
However – однако
Although / even though – хотя / даже если
Despite – несмотря на
In spite of – несмотря на
In spite of the fact that – несмотря на тот факт, что
Nevertheless – несмотря на это, всё-таки
Nonetheless – тем не менее
While – в то время, как / несмотря на то, что
Whereas – поскольку / несмотря на
Unlike – в отличие от
In theory… in practice…– по теории… на практике же…

Для дополнения:
And – и
In addition — к тому же
As well as – так же…как
Also – также
Too – тоже
Besides – кроме того
Furthermore – к тому же
Moreover – более того
Apart from – кроме того
In addition to – в дополнение к

Чтобы привести пример:
For example – к примеру
As an example – как пример
For instance – например
Namely – а именно

4. Потренируйтесь перед собеседованием

При изучении любого языка крайне важна практика. Попробуйте смотреть ролики TED и повторять фразы и предложения за носителями языка, следите за артикуляцией. Поэтому, когда рассказ о себе будет готов, отрепетируйте подготовленный текст перед зеркалом, попросите друга сыграть роль рекрутера или потренируйтесь на симуляторе интервью: https://www.youtube.com/watch?v=2zKsBfsrxrs.

5. Прочитайте информацию о компании на английском

Изучите англоязычную версию сайта и обратите внимание на миссию, сферу деятельности, местонахождение, руководящий состав, ознакомьтесь с последними новостями. Так вы поймете, какие фразы и формулировки приняты в компании, а также покажете свою мотивированность. Обязательно подготовьте ответ на стандартный вопрос: «Почему вы хотите работать в нашей компании?»

6. Потренируйте профессиональную лексику

Составьте список специализированных терминов, выучите их перевод и обратите внимание на контекст употребления. Посмотрите видео по отраслевой тематике, чтобы уловить все тонкости произношения. Старайтесь не использовать слова и формулировки, смысл которых не до конца понимаете.

7. Подготовьте вопросы рекрутеру

Часто в конце интервью рекрутеры предлагают вам задать вопросы о вакансии или работе в компании. Подготовьтесь заранее. Ниже вы найдете примеры формулировок, на которые можно опираться:

How many employees work for the organization? — Сколько сотрудников работает в организации?

Please tell me a little bit about the people with whom I’ll be working most closely. — Пожалуйста, расскажите мне немного о людях, с которыми мне надо будет наиболее тесно сотрудничать.

Will I work independently or in a team? — Я буду работать самостоятельно или в команде?

Where will I be working? — Где я буду работать?

How advanced is the hardware and software I will be expected to use? — Насколько сложное оборудование и программное обеспечение я должен буду использовать?

How did this job become available? — Почему эта вакансия свободна?

Before you’re able to reach a hiring decision, how many more interviews should I expect to go through and with whom? — Сколько еще собеседований мне предстоит перед тем, как вы сможете принять решение о найме на работу? Кто их будет проводить?

Does this job usually lead to other positions at the company? — Эта работа предполагает карьерный рост?

Will the company be entering any new markets in the next couple of years? — Компания выйдет на какие-нибудь новые рынки в ближайшие несколько лет?

If you were to offer me the job, how soon would you want me to start? — Если бы вы собирались предложить мне работу, как скоро я был бы должен приступить?

When could I expect to hear from you? — Когда можно ожидать вашего ответа?

8. Повторите HR-терминологию

Не понять вопрос рекрутера, заданный по-английски — все равно, что споткнуться на линии старта во время марафона. Мы составили список терминов, которые может употребить в разговоре HR-специалист:

strengths / weaknesses — сильные / слабые стороны

supervisor / co-worker — начальник / сотрудник

salary requirements — зарплатные ожидания

current job — текущее место работы

to hire, to recruit — нанимать

to quit / to resign — увольняться по собственному желанию

to be fired, to be sacked — быть уволенным

dismissal, termination — увольнение из-за неудовлетворительной работы

educational background — образование (включая дополнительное)

to look for a job / to seek employment — искать работу

shortlist — окончательный список кандидатов

candidates’ applications — заявки от кандидатов

to promote / to demote — повышать / понижать (в должности)

9. Подготовьте пару идиом

Каждая компания хочет иметь в штате людей, которые могут свободно общаться на английском, располагая к себе потенциальных партнеров и клиентов. Если ваш язык уже достиг разговорного уровня, научитесь аккуратно использовать английские идиомы. Это точно добавит вам очков.

Victory lies in preparation — Победа любит подготовку

Practice makes perfect — Тяжело в учении — легко в бою

Cut to the chase — перейти к сути дела

Fly by the seat of one’s pants — действовать, не имея плана, ориентироваться на ходу

To bite the bullet — не падать духом, «держать удар», «собирать волю в кулак»

To climb the corporate ladder — букв. «взбираться по служебной лестнице»; продвигаться по службе, совершать карьерный рывок

My gut tells me — букв. «мои кишки говорят мне»; догадываться интуитивно, «нутром чувствовать»

Reality check — букв. «проверка реальности»; реально оценивать ситуацию, «смотреть правде в глаза»

10. Расслабьтесь

Напряжение может сыграть с вами плохую шутку — ком в горле и ватный язык точно не станут помощниками на собеседовании. Так что постарайтесь отвлечься: сделайте упражнения для артикуляции и расслабления связок и посмотрите, например, вот этот скетч от Монти Пайтон: https://www.youtube.com/watch?v=-v1OLMjG52I&feature=youtu.be.

Бонус — совет от опытного HR-специалиста, ex-руководителя отдела подбора персонала компании PwC Аси Колосовой:

«В рамках подготовки к интервью очень рекомендую следующий лайфхак: подготовьте рассказ о себе и запишите его на видео. Это хорошо помогает увидеть все ошибки и убрать из речи лишний мусор. Разберите недочеты, которые заметите в записи, и снимите новый вариант. Эти действия нужно повторять до тех пор, пока текст самопрезентации не начнет отлетать от зубов. Это позволит вам держаться непринужденно и легко выражать свои мысли. Удачи вам в прохождении всех этапов отбора!»

Получите карьерную поддержку

Если вы не знаете, с чего начать карьеру, зашли в тупик или считаете, что совершили какие-то ошибки, спросите совета у специалистов. Заполните заявку и консультанты Changellenge >> окажут вам помощь. Это отличный шанс вместе экспертом проработать проблемные вопросы и составить карьерный план.

Подписаться на карьерную рассылку

Подписывайтесь на рассылку и получайте карьерные советы — от выбора индустрии и компании до лайфхаков по самоорганизации и развитию коммуникативных навыков.

Ссылка на основную публикацию