Резюме руководителя отдела продаж: рекомендации по заполнению

Начальник отдела продаж: образец грамотного резюме

Начальник отдела продаж следит за выполнением планов реализации определенной продукции, ведет переговоры с поставщиками, обучает персонал, руководит запланированными проектами и т. д.

Образец резюме начальника отдела продаж поможет правильно позиционировать кандидата на рынке труда, а также увеличит шансы на получение желаемой должности.

Пример резюме начальника отдела продаж

в среднем 3,00 (3 голосов)

Работодатели, как правило, желают видеть на данной должности опытного и креативного человека, который сумеет найти выход из самой сложной ситуации. Престижная должность и хорошая заработная плата подразумевает большую конкуренцию в этой сфере.

Основные правила составления резюме

Существует несколько форматов заполнения анкеты:

1. Хронологический – демонстрирует все этапы карьерного роста, но не раскрывает профессиональную ценность.
2. Функциональный – направлен на раскрытие навыков, знаний, умений, однако не показывает в должной мере ваши достижения.
3. Смешанный – объединяет в себе характеристики двух предыдущих форматов.

Последний пример резюме начальника отдела продаж больше всего интересует работодателей, которые находятся в поисках грамотного управленца.

Структура такой анкеты включает в себя:

• контактную информацию;
• опыт работы – здесь стоит указать не только наименования компаний с конкретными датами стажа, но и перечислить должностные обязанности, выполняемые функции и достижения;
• образование – к основному можно добавить и дополнительное, если таковое имеется, в виде различных курсов повышения квалификации;
• профессиональные навыки и умения;
• сопроводительное письмо с предыдущих мест работы станет дополнительным плюсом к формированию мнения будущего начальства о вас, как о специалисте.

Для руководителя отдела сбыта важно уметь налаживать взаимоотношения и со смежными подразделениями – складом, логистикой, службой доставки, бухгалтерией, IT и т. д. В противном случае трудовая деятельность специалиста не принесет должного результата.

Как заполнить раздел «Опыт работы» в продажах

Мало кто из работодателей примет в отдел продаж специалиста без какого-либо трудового стажа в данной сфере. Поэтому идеальный пример резюме директора по продажам должен содержать только места работы, где соискатель выполнял обязанности начальника. Здесь отмечаются ключевые особенности занимаемой должности. В достижениях раскрывается ваше влияние на рыночные процессы, подчиненных, работу отдела в целом.

Среди обязанностей руководителя представленного направления могут быть:

• анализ рынка и формирование стратегий увеличения прибыли;
• организация системы сбыта продукции;
• формирование и рациональное распределение бюджета;
• подбор и обучение сотрудников;
• ведение переговоров с оптовыми клиентами и поставщиками;
• документооборот и т. д.

Достижения лучше всего характеризуются числовыми значениями. К примеру, за год работы вы увеличили показатели реализации продукции компании на 25%. Нелишним будет и обозначить количество подчиненных, которыми вы руководили. Ведь резюме директора по продажам образец грамотное, структурированное представление своего профессионализма.

Пример опыта работы в резюме начальника отдела продаж:

Резюме руководителя отдела продаж

Содержание

Предлагаем скачать бесплатно в формате Word образец резюме директора по продажам, который поможет Вам в написании своего резюме.

Вам также могут понадобиться примеры резюме схожих профессий:

Как составить резюме руководителя отдела продаж

При написании резюме на должность директора по продажам нужно уделить внимание профессиональному опыту работы, навыкам и знаниям.

Образец резюме директора по продажам

Куницын Егор Сергеевич
Дата рождения: 18.06.1984 г.
Адрес проживания: г. Москва, ул. Высокая, 142, кв. 9
Телефон: моб. (495) 741-01-99
e-mail: kunizin_e@mail.ru

Цель: применение своего профессионального опыта и знаний на должности начальника отдела продаж.

Опыт работы: март 2011 г.– апрель 2013 г. – руководитель отдела продаж, ООО «Топмаркет Групп» (оптовая торговля FMCG), г. Москва.

Функциональные обязанности:

• анализ продаж и разработка стратегических планов увеличения продаж;
• организация системы дистрибьюции;
• формирование и контроль исполнения бюджета;
• обеспечение выполнения плановых показателей по продажам;
• контроль дебиторской задолженности;
• подбор и обучение персонала.

В подчинении – 25 человек.

Достижения:

• увеличил объем продаж в 3 раза за период март 2011 г.- апрель 2013 г.;
• расширил клиентскую базу в 1,5 раза с 600 до 900 торговых точек за период март 2011 г.- апрель 2013 г.

август 2009 г.– февраль 2011 г. – супервайзер, ООО «Мастерфудс» (оптовая торговля кондитерскими изделиями), г. Москва.

Функциональные обязанности:

• подбор и обучение торговой команды;
• контроль дебиторской задолженности;
• выполнение плановых показателей по продажам на вверенной территории;
• создание и распределение маршрутов;
• проведение переговоров с ключевыми клиентами;
• ведение отчетной документации.

В подчинении – 5 человек.

Достижения:

• расширил базу клиентов со 100 торговых точек до 150 за август 2009 – февраль 2011 г.;
• увеличил объем продаж в 2 раза за 2010 г. по сравнению с 2009 г.

август 2006 г.– июль 2009 г. – торговый представитель, ООО «Коровка» (оптовая торговля молочной продукцией), г. Москва.

Функциональные обязанности:

• выполнение планов продаж;
• работа с существующей клиентской базой, поиск новых клиентов;
• проведение мерчендайзинга в торговых точках;
• установка торгового оборудования в торговых точках;
• составление отчетов о выполненной работе.

Достижения:

• увеличил количество клиентов с 20 до 50 торговых точек за август 2006 – июль 2009 г.

Образование: 2001-2006 гг., Финансовый университет при Правительстве РФ, факультет «Финансы и кредит», квалификация – экономист, диплом специалиста.

Дополнительное образование:

• февраль 2013 г., «Основы управления. Тренинг для руководителей всех уровней» в Школе управления, г. Москва.
• апрель 2012 г., тренинг «Системный подход к продажам» в учебном центре «Бизнес-Мастер», г. Санкт-Петербург.
• май 2011 г., тренинг «Организация работы руководителя структурного подразделения», бизнес-центр «Образование», г. Москва.

Профессиональные навыки: опытный пользователь ПК (пакет Microsoft Office). Средний уровень знания английского языка. Опыт управления людьми. Умение планировать и прогнозировать. Умение находить выход из сложных ситуаций.

Личные качества: лидерство, ориентированность на результат, целеустремленность, уверенность в себе, самостоятельность, тактичность, стрессоустойчивость, активная жизненная позиция, ответственность, настойчивость.

Рекомендации будут предоставлены по требованию.

Резюме руководителя отдела продаж

Предлагаем скачать бесплатно в формате Word образец резюме директора по продажам, который поможет Вам в написании своего резюме.

Как составить резюме руководителя отдела продаж

При написании резюме на должность директора по продажам нужно уделить внимание профессиональному опыту работы, навыкам и знаниям.

Образец резюме начальника отдела продаж

Иванов Егор Сергеевич
Дата рождения: 18.06.1984 г.
Адрес проживания: г. Москва, ул. Высокая, 142, кв. 9
Телефон: моб. (495) 741-01-99
e-mail: iv_e@mail.ru

Цель: применение своего профессионального опыта и знаний на должности начальника отдела продаж.

Опыт работы: март 2011 г.– апрель 2013 г. – руководитель отдела продаж, ООО «Топмаркет Групп» (оптовая торговля FMCG), г. Москва.

Функциональные обязанности:

• анализ продаж и разработка стратегических планов увеличения продаж;
• организация системы дистрибьюции;
• формирование и контроль исполнения бюджета;
• обеспечение выполнения плановых показателей по продажам;
• контроль дебиторской задолженности;
• подбор и обучение персонала.

В подчинении – 25 человек.

Достижения:

• увеличил объем продаж в 3 раза за период март 2011 г.- апрель 2013 г.;
• расширил клиентскую базу в 1,5 раза с 600 до 900 торговых точек за период март 2011 г.- апрель 2013 г.

август 2009 г.– февраль 2011 г. – супервайзер, ООО «Мастерфудс» (оптовая торговля кондитерскими изделиями), г. Москва.

Функциональные обязанности:

• подбор и обучение торговой команды;
• контроль дебиторской задолженности;
• выполнение плановых показателей по продажам на вверенной территории;
• создание и распределение маршрутов;
• проведение переговоров с ключевыми клиентами;
• ведение отчетной документации.

В подчинении – 5 человек.

Достижения:

• расширил базу клиентов со 100 торговых точек до 150 за август 2009 – февраль 2011 г.;
• увеличил объем продаж в 2 раза за 2010 г. по сравнению с 2009 г.

август 2006 г.– июль 2009 г. – торговый представитель, ООО «Коровка» (оптовая торговля молочной продукцией), г. Москва.

Функциональные обязанности:

• выполнение планов продаж;
• работа с существующей клиентской базой, поиск новых клиентов;
• проведение мерчендайзинга в торговых точках;
• установка торгового оборудования в торговых точках;
• составление отчетов о выполненной работе.

Достижения:

• увеличил количество клиентов с 20 до 50 торговых точек за август 2006 – июль 2009 г.

Образование: 2001-2006 гг., Финансовый университет при Правительстве РФ, факультет «Финансы и кредит», квалификация – экономист, диплом специалиста.

Дополнительное образование:

• февраль 2013 г., «Основы управления. Тренинг для руководителей всех уровней» в Школе управления, г. Москва.
• апрель 2012 г., тренинг «Системный подход к продажам» в учебном центре «Бизнес-Мастер», г. Санкт-Петербург.
• май 2011 г., тренинг «Организация работы руководителя структурного подразделения», бизнес-центр «Образование», г. Москва.

Профессиональные навыки: опытный пользователь ПК (пакет Microsoft Office). Средний уровень знания английского языка. Опыт управления людьми. Умение планировать и прогнозировать. Умение находить выход из сложных ситуаций.

Личные качества: лидерство, ориентированность на результат, целеустремленность, уверенность в себе, самостоятельность, тактичность, стрессоустойчивость, активная жизненная позиция, ответственность, настойчивость.

Рекомендации будут предоставлены по требованию.

Пример резюме руководителя отдела, образец 2020 года

Скачайте этот образец резюме руководителя отдела и реализуйте свой лидерский потенциал на новой должности. Файл доступен в форматах DOC (WORD) и PDF.

Как выглядит образец резюме руководителя отдела

Пример резюме руководителя отдела

Как заполнить образец резюме руководителя отдела: самое главное за 2 минуты

Правильный образец резюме руководителя отдела

Соколов Михаил

Желаемая должность: руководитель отдела
Желаемый уровень дохода: 90 тыс. рублей

Дата рождения: 04.03.1984 г.

Проживание: г. Санкт-Петербург, м. «Купчино»
Готов к командировкам. Готов к переезду.

Контактная информация:
Телефон: +7 (9хх) ххх-хх-хх
Электронная почта: michael.s@ххх.ru

Ключевые знания и навыки:

• Координация и управление отделом продаж.
• Проведение детальной коммерческой аналитики компании.
• Большой опыт проведения переговоров с заказчиками.
• Эффективная работа с персоналом, мотивация сотрудников.

Достижения:

• За 7 лет работы в ООО «Все для УАЗА» увеличил эффективность работы отдела продаж на 20%.
• Разработал действенную систему мотивации сотрудников ООО «Все для УАЗА».

Опыт работы:
03.2009 – 06.2016 Руководитель отдела продаж
ООО «Все для УАЗА», г. Санкт-Петербург
Сфера деятельности компании: продажа автозапчастей

• Управление, развитие и организация отдела продаж.
• Реализация проектных продаж автозапчастей компании.
• Разработка и внедрение системы мотивации.

06.2004 – 03.2009 Менеджер по продажам
ООО «Все для УАЗА», г. Санкт-Петербург
Сфера деятельности компании: продажа автозапчастей

• Продажа автозапчастей, обработка заказов.
• Проведение переговоров с оптовыми заказчиками.
• Составление заявок на завод производителя.

Образование:
2010 «Русская школа управления», г. Санкт-Петербург
Курс «Начальник отдела», сертификат

2008 Бизнес-центр «Мидас», г. Санкт-Петербург
Курс «Активные продажи и управление продажами предприятия», сертификат

2004 Санкт-Петербургский государственный технологический университет растительных полимеров, г. Санкт-Петербург
Специальность: «Экономика и управление на производстве», высшее образование, диплом

Дополнительная информация:
Иностранные языки: английский язык — базовый уровень (А2).
Знание ПК: уверенный пользователь MS Office.

Рекомендации предоставляются по запросу.

Для вашего удобства вы можете скачать наш образец резюме руководителя отдела в формате DOC (WORD) или PDF:

Вам также может быть интересно

Составленный специалистами образец резюме для экономиста: скачивайте в WORD и PDF.

Правильный образец резюме для соискателей на должность аудитора: скачивайте в WORD и PDF.

Составленный специалистами образец резюме для руководителя: скачивайте в WORD и PDF.

Как правильно составить резюме руководителя: особенности и рекомендации для соискателей.

Грамотный образец резюме личного помощника руководителя: скачивайте в WORD или PDF.

Составленный специалистами образец резюме для руководителя строительных проектов: скачивайте в WORD и PDF.

Профессиональный образец резюме, подготовленный специально для врачей: скачивайте в WORD или PDF.

Качественный образец резюме для устройства на должность аналитика: скачивайте в WORD и PDF.

Образец резюме Директора (руководителя) — готовые заполненные шаблоны

Мы предлагаем вашему вниманию заполненный образец резюме Директора филиала, руководителя отдела продаж (шаблон), который Вы можете использовать в качестве примера при составлении своего резюме

Образец резюме Директор филиала, руководитель отдела продаж

ФИО: Иванин Федор Дмитриевич

Дата рождения (возраст): 13.06.1967, 46 лет

опыт работы: более 10 лет

Желаемый график работы: полная занятость

Опыт работы

Директор филиала, руководитель отдела продаж (ООО Ромашка)

1. — Антикризисное управление предприятием с иностранными инвестициями (> 100 аптек)
2. — организация эффективной работы предприятия;
3. — организация и координация работы подотчетных структурных подразделений;
4. — подготовка и представление отчетов инвесторам в определенные ими сроки;
5. — проведение деловых переговоров и встреч;
6. — кадры (подбор, наставничество, мотивация), проведение собраний и совещаний;
7. — достижение запланированных результатов рентабельности;
8. — мониторинг KPI показателей деятельности компании;
9. — бюджетирование и контроль затрат;
10. — организация коммерческой деятельности;
11. — разработка и подписание маркетинговых договоров с отечественными и иностранными производителями;
12. — разработка и подписание договоров купли-продажи с дистрибьюторами медикаментов, косметики, изделий медицинского назначения, медтехники;
13. — анализ и управление продажами, маржинальным доходом, оборачиваемостью;
14. — контроль за выполнением плана реализации продукции;
15. — планирование и контроль закупок;
16. — изменение схемы ценообразования;
17. — открытие новых аптек и координация работы отделов, которые принимают в этом участие;
18. — взаимодействие с контролирующими организациями.

Достижения:

• — рост рентабельности по EBITDA
• — вывел сеть на прибыльный уровень из состояния стагнации
• — уменьшил количество нерентабельных аптек
• — открыл 7 новых аптек
• — ввел тендерную процедуру закупки работ и услуг, систему контроля за расходованием ресурсов предприятия, что дало 20% экономию средств
• — оптимизировал товарные остатки (уменьшено неликвидной продукции на сумму> 4 млн. грн),
• — создал отдел категорийного менеджмента
• — разработал и внедрил эффективную схему расценки в сети
• — уменьшил транспортные расходы на 30%
• — уменьшил расходы на аренду помещений (экономия> 100 тыс. грн / год)
• — обеспечил достижение запланированных объемов прибыли
• — разработал и подписал более 70 новых маркетинговых договоров и более 50 новых договоров поставки на выгодных коммерческих условиях
• — увеличил доходы от коммерческой деятельности на 25%

Образование

Львовский национальный медицинский университет им. Данила Галицкого (Львов) Фармацевтический факультет, провизор- организатор, магистр

Профессиональные навыки

— Опыт управления людьми

— Организаторские способности, в том числе тим-билдинг

— Умение планировать и прогнозировать

— ведение переговоров, заключение договоров купли-продажи, маркетинговых договоров

— Построение ассортиментной и ценовой политики

— Управление продажами и логистикой

— способность принимать принимать адекватные управленческие решения и эффективно действовать в условиях экономического кризиса

Дополнительное образование

— Курс обучения «Основы предпринимательской деятельности» (Ливны) 2014 г.,

получение удостоверения о прохождении курса обучения по направлению «Основы пидприемницькох деятельности»

— курсы по организации и провизор (Львовский национальный медицинский университет им. Данила Галицкого) 2013 г.,

получение сертификата о подтверждение звания специалиста

— Маркетинг-менеджмент аптечной сети (Киев) 2008 г.

— Управление персоналом (Киев) 2007 г. Контактная данному кандидату с указанием в теме письма должности, на которую он потенциально претендует в вашей компании

Пример резюме Руководителя проекта

Представленный пример резюме на должность Руководителя проекта может быть использован Вами при составлении своего собственного резюме

Васильев Вячеслав Харитонович

Цель: получение должности заместителя директора, начальника отдела, директора

Дата и место рождения: 9 мая 1963, г. Санкт- Петербург Возраст: 48 лет.

Образование: высшее.

Семейное положение: не женат, есть взрослая дочь

Адрес: г.Санкт- Петербург, ул. Ленина 176, кв. 56

С 1982 по 1984 год Служба в ВС СССР.

Телефон мобильный: +796599233 33-75

E-mail: vasilvzchhar@mailpochta.pochta

Опыт работы:

1985 -1991 г.г. — ПО «Электрон»

Должность: Радиомеханик 4 разряда.

1991-1992 гг- Мкапа «Востокинвестморе»

Должность: Коммерческий агент

1992-1993 гг. — ООО «Универсал Россия» ЛТД.

Должность: Заместитель директора

• организационная работа:
• поиск и подбор персонала,
• управление подразделением и координация его деятельности,
• постановка задач для сотрудников,
• взаимодействие с подрядчиками, создание отчетов по проекту,
• решение всех проблемных ситуаций в работе.

Количество подчиненных: 16 сотрудников.

Достижения: увеличение дохода до 70% за счет оптимизации работы с подрядчиками, сокращения расходов.

1993-1998 г.г. — ПКФ «Кеплинг»

• заключение договоров и проведение переговоров на поставку нефтепродуктов;
• оперативный анализ хозяйственной деятельности предприятия.
• анализ рынков;

Количество подчиненных: 60 сотрудников.

Достижения: в период работы на этой должности товарооборот компании вырос на 160%.

1998-2000 г.г. — ЧП «ОйлПромСервис»

• проведение переговоров и заключение договоров на работы и материалы и продажа продукции;
• анализ рынков;
• обоснование и зкладення смет;
• привлечение к сотрудничеству партнеров

Количество подчиненных: 35 сотрудников

Достижения: валовой товарооборот достигал эквивалента 600 000 у.е. в месяц.

2000-2010 г.г. — НПП «Росхимресурс»

• планирование проекта, формирование календарного плана, сроков и целей выполнения;
• Взаимодействие с заказчиком по всем аспектам выполнения проекта;
• организационная работа:
• поиск и подбор персонала,
• управление штатом и координация его деятельности,
• постановка задач для сотрудников, коммуникации с подрядчиками,
• решение всех проблемных ситуаций в работе, создание отчетов по проекту (презентационные, документальные)

Достижения: научно-технические разработки, получения патентов на них.

2010-2011 г.г. — ООО «Дикон»

Должность: заместитель генерального директора

• проведение переговоров и заключение договоров на работы и материалы и продажа продукции;
• анализ рынков.

Иностранные языки русский — родной; польский — свободно;

Навыки: Продвинутый пользователь: MS Office (Word, Exсel, Access,Outlook, Power Point), навыки работы в Internet (MS Explorer, Mozilla Firefox, Safari, Opera) и E-mail (Outlook Express), с техникой дружу. Водительские права -все категории (В, C, D, Е). Разрешение на нарезное оружие.

Личные качества: Коммуникабельность, креативность, стрессоустойчивость, ответственность, пунктуальность. С хорошо развитым чувством юмора.

При общении понимаю с первого раза и точки зрения.

Необходимую информацию воспринимаю быстро и с аппетитом.

Имею аналитическое мышление и восприятие.

Хорошо развитое чувство вкуса и такта. Люблю живое общение с приятными людьми, у которых есть чему научиться.

Интересы и хобби -домашние животные, художественная литература.

Лыжный спорт, охота, рыболовство. Разработка проектов и технологий. Имею свои собственные разработки, патенты, опыт их оформления.

Образец резюме директора по персоналу (заместителя директора)

Петров Владимир Васильевич

Адрес: г. Санкт-Петербург, ул. Ленина, д. 70, кв. 10
Телефон: 8 900 0-65-32
E-mail: petrovvladimar@mail.mail
Дата рождения: 16.03.1971
Семейное положение:женат, двое детей

Цель: Получение должности директора по персоналу.

Уровень образования: высшее (специалист)
1986-1991 Санкт-Петербургский Гуманитарный Институт.
Факультет: менеджмент, управление персоналом.

1995-1996 Обучающий центр «Managment Service».
Менеджмент, Управление персоналом.

Опыт работы:
2001г. — настоящее время аутсорсинговая компания «Метро Групп» (1500 человек).
Должность: Директор по персоналу.
Должностные обязанности:

• * стратегическое планирование,
• * взаимодействие с заказчиками
• * оптимизация орг.структуры,
• * разработка бонусной политики
• * организация работы управления человеческими ресурсами,

1996 — 2001г. Сеть магазинов «Азбука Вкуса» (1000 человек).
Должность: Директор по персоналу.
Должностные обязанности:

• * разработка и внедрение системы мотивации персонала,
• * планирование численности персонала,
• * курирование объектов, ведение документации
• * разработка систем аттестации сотрудников,
• * подбор руководителей среднего и высшего звена

1992 — 1995: ООО «International Service Check» (500 человек).
Должность: Начальник отдела персонала
Должностные обязанности:

• * организация учебного процесса,
• * набор персонала,
• * кадровый документооборот,
• * аттестация

• * Планирование потребности в персонале, стратегическое планирование,.
• * Разработка системы бонусов, системы мотивации персонала,
• * Формирование кадрового резерва, аттестация персонала.
• * Управление корпоративной культурой
• * Управление корпоративным учебным центром.

Готов к работе индивидуально и в команде. Стрессоустойчив, коммуникабелен. Выполняю работу к назначенному времени (умею четко рассчитывать сроки выполнения задачи).

Увлекаюсь спортом, философией и психологией

Разговорный английский и французский. Есть опыт заграничных командировок

Резюме руководителя отдела продаж: рекомендации по заполнению

включайся в дискуссию

Поделись с друзьями

Если вы претендуете на должность руководителя отдела продаж, то вам придется составить правильное резюме. Остановимся подробнее на том, какими личными и деловыми качествами должен обладать соискатель, какой опыт, базовые знания и навыки он должен иметь. А в заключение приведем пример успешного резюме на эту позицию.

Особенности

Для начала определимся с основными функциями руководителя отдела продаж – именно от этого и будет «отталкиваться» содержание резюме. Определить круг обязанностей этого специалиста в полной мере можно только после общего ознакомления с работой компании — руководителей подразделений могут наделять самыми разными задачами, при этом чем больше предприятие, тем более специализированными и узкими будут должностные обязанности.

В целом директор по продажам:

• анализирует рынок товаров и услуг;
• прорабатывает стратегию продвижения и маркетинга;
• отвечает за расширение клиентской базы;
• курирует поставки товаров и предоставление услуг клиентам;
• отслеживает дебиторскую задолженность контрагентов.

В обязанности начальника отдела нередко входит работа с крупнейшими клиентами и проведение переговоров с потенциальными заказчиками. Резюмируя, можно сделать вывод, что этот специалист несет ответственность за все операции купли-продажи фирмы и ее развитие в качестве продавца. Ответственность специалиста крайне высока, от эффективности деятельности структурного подразделения напрямую зависит прибыльность компании в целом.

Как грамотно написать резюме на позицию начальник сектора продаж? Предложить единственно правильный шаблон невозможно, но дать несколько полезных рекомендаций — запросто.

Основные разделы

Важным блоком в любом резюме является образование. Большинство работодателей требуют «вышки», хотя при наличии большого опыта в торговле некоторые могут «закрыть глаза» на ее отсутствие у соискателя. Однако принято полагать, что на менеджерские позиции могут претендовать только выпускники вузов, чаще всего эти специалисты заканчивают институты и университеты по специальности «Менеджмент», «Маркетинг», а также «Технологии продаж», «Коммерческая деятельность» либо «Связи с общественностью» — как показывает статистика, именно эти направления чаще всего встречаются в «визитных карточках».

Допускается наличие любого другого экономического или торгового образования. В ряде компаний на позицию главы отдела сбыта могут быть утверждены люди гуманитарных и технических специальностей. Самое главное – наличие образования в принципе и подходящие личные качества.

Мало кто из работодателей возьмет на руководящую должность человека, не имеющего соответствующего опыта работы. Поэтому резюме успешного кандидата должно обязательно содержать перечень предыдущих мест службы, на которых соискатель выполнял функции начальника торгового подразделения:

• анализ рынка и составление стратегии роста продаж;
• организация эффективной системы сбыта;
• планирование бюджета коммерческого отдела и контроль за его рациональным распределением;
• подбор и обучение агентов по продажам и торговых представителей;
• ведение деловых переговоров с основными клиентами;
• контроль документооборота.

Для кандидата на позицию руководителя сектора продаж крайне важно числовое подтверждение эффективности работы, поэтому непременным блоком в резюме должны быть профессиональные достижения, выраженные числами.

Например:

• за год увеличил товарооборот на 30%;
• расширил клиентскую базу в 2 раза;
• добился снижения дебиторской задолженности на 15%.

Нелишним будет указать, какое количество работников находилось в вашем подчинении.

Следующий блок необязателен, но тем не менее без него сложно представить руководителя среднего звена в целом — это владение языками. В большинстве случаев вакансия на должность «начальник торгового отдела» содержит указание на знание английского языка, чуть реже — немецкого. Именно эти направленности в наши дни ценятся больше остальных.

Имейте в виду, любой специалист, свободно владеющий иностранным языком, ценится — никому не известно, с какими заказчиками придется общаться в будущем. Не исключено, что по мере роста компания будет выходить на мировой рынок, и тогда знание языков сыграет на пользу вашему профессиональному росту и карьере.

Компетентный кандидат на должность должен уметь работать с компьютером, оптимально, чтобы он владел стандартными офисными программами, 1С, а также имел базовые представления о работе графических редакторов.

Обращаем внимание на то, что при поиске начальника отдела продаж работодатель особое внимание уделяет личностным характеристикам кандидата. В первую очередь это должен быть коммуникабельный человек, открытый и активный — такие качества, вне всякого сомнения, пригодятся при ведении деловых переговоров. Также не помешает указание на знание психологии — если вы проходили какие-то курсы по этому направлению, то непременно укажите их в своем резюме. Начальник сектора продаж по роду деятельности вынужден постоянно общаться с людьми, и порой приходится оказывать давление на потенциального клиента — в этом случае знания психологии будут весьма кстати.

Помимо всего вышеописанного, в резюме стоит включать указание на такие характеристики, как:

• умение быстро принимать решения в рискованных ситуациях;
• высокая эрудированность и хороший кругозор;
• аналитический склад ума;
• организаторские навыки.

Очень важны умение думать сразу на несколько шагов вперед и смелость — все это обязательно привлечет внимание топ-менеджера фирмы к вашей кандидатуре, поэтому лучше не пренебрегать этими пунктами.

Рекомендации по заполнению

При написании резюме следует придерживаться некоторых правил по его заполнению:

• во всем тексте следует придерживаться единого стиля оформления: одинаковый шрифт, единый размер межстрочных интервалов и отступов;
• текст должен быть написан идеально грамотно (без орфографических и синтаксических ошибок);
• если вы планируете дополнить текст фотографией — остановитесь на классическом варианте «на документы», никаким художественным изображениям на фоне пальм и ковров в резюме нет места;
• постарайтесь дополнить свое резюме сопроводительным письмом — это произведет благоприятное впечатление на работодателя, продемонстрирует ему, что вы послали индивидуальный отклик, а не выполнили шаблонную рассылку на все подходящие вакансии;
• избегайте ненужной информации — ваши хобби, увлечения, семейное положение и вредные привычки никак не характеризуют вас как специалиста, поэтому оставьте эти сведения для собеседования, и то лишь в том случае, если работодатель затронет эти темы.

Примеры

В завершении приведем пример успешного резюме на вакансию начальника сектора продаж.

Образец

Петров Иван Иванович

Место жительства: Калуга

Цель: применение имеющего профессионального опыта, а также деловых навыков на позиции начальника отдела продаж.

Образование:

Государственный Экономический университет по специальности «Коммерческая деятельность.

2013 г. БЦ «Эксперт» тренинг «Работа с дебиторской задолженностью»

2018 г. БЦ «Эксперт» тренинг «Техника эффективных продаж»

Опыт работы:

май 2012 г. – июль 2015 г. – «Топ Маркет Плюс»

Должность: руководитель отдела сбыта

Должностные обязанности:

• организация системы дистрибуции;
• обеспечение выполнения установленного плана продаж;
• контроль за исполнением бюджета;
• работа с дебиторской задолженностью;
• поиск и обучение персонала.

В подчинении 30 работников.

Профессиональные достижения: увеличил базу клиентов с 200 до 500 точек сбыта за год;

июль 2015 — наст. время «Кондитер опт»

• наем и последующее обучение персонала;
• выполнение установленных планов сбыта по подразделению;
• проведение деловых переговоров с потенциальными и ключевыми клиентами;
• формирование рабочих маршрутов.

В подчинении 10 работников.

• увеличил товарооборот в 2 раза за 2018 год в сравнении с 2017 год;
• снизил дебиторскую задолженность в 1,5 раза за аналогичный период.

Профессиональные навыки:

• продвинутый уровень владения компьютером;
• владение английским языком;
• опыт руководства персоналом.

Личностные качества:

• целеустремленность;
• коммуникабельность;
• активная жизненная позиция.