14.01.2020

Как составить резюме руководителя?

Резюме руководителя

Содержание

Работа директора предполагает управление каким-то процессом, отделом либо компанией в целом. Основная задача руководителя – улучшение показателей деятельности предприятия.

На этой странице Вы можете просмотреть либо скачать следующие примеры резюме:

Как написать резюме руководителя

К составлению резюме руководителя (директора) необходимо отнестись со всей серьезностью, поскольку критерии отбора здесь намного жестче, чем в других должностях.

Особое внимание следует уделить опыту работы (работа на руководящих постах станет преимуществом), функциональным обязанностям, ключевым навыкам и достижениям, профессиональным и деловым качествам руководителя, а также разделам «Образование» и «Дополнительное образование» (курсы, тренинги, семинары, конференции).

Профессиональные навыки руководителя (директора) для резюме

знание иностранных языков (указать название языка и уровень владения);
знание компьютерных программ (указать название программы);
опыт ведения переговоров;
опыт подбора, обучения, адаптации, мотивации персонала;
опыт стратегического планирования;
опыт управления людьми;
способность принимать нестандартные управленческие решения;
способность сплотить коллектив;
умение делегировать полномочия;
умение контролировать;
умение планировать и прогнозировать;
умение убеждать.

Личные качества руководителя (директора) для резюме

аналитические способности;
инициативность;
коммуникабельность;
креативность;
лидерство;
логическое мышление;
мотивация;
напористость;
находчивость;
оптимизм;
организаторские способности;
отзывчивость;
ответственность;
решительность;
смелость;
способность к риску;
способность к самостоятельному принятию решений;
стратегическое мышление;
стремление к нововведениям;
стремление к самореализации и успеху;
стрессоустойчивость;
требовательность;
уверенность в себе;
целеустремленность;
энергичность;
эрудиция.

Данный список ключевых навыков и профессиональных качеств руководителя не является полным, он предоставлен в качестве примера.

Чтобы написать эффективное резюме при поиске руководящей должности, воспользуйтесь приведенным ниже образцом резюме директора.

Образец резюме на должность директора

Некрасова Алла Егоровна
Дата рождения: 08.07.1982 г.
Адрес проживания: г. Москва, ул. Вишневая, 39, кв. 12
Телефон: моб. (495) 222-22-22
e-mail: nekrasova_a@mail.ru

Цель: применение своего профессионального опыта и знаний на должности директора по маркетингу.

Опыт работы: январь 2008 г.– наст. время – директор по маркетингу, ООО «Росинка» (безалкогольные напитки), г. Москва.

Функциональные обязанности:

разработка маркетинговой стратегии развития компании;
разработка и контроль над исполнением маркетинговых бюджетов;
анализ конкурентной среды, SWOT-анализ;
управление рекламной деятельностью;
руководство коллективом из 20 человек;
подбор, обучение и адаптация персонала, проведение собеседований.

Достижения:

создала и раскрутила бренды «X», «Y»;
организовала работу отдела маркетинга с нуля;
коэффициент эффективности маркетинговых инвестиций за 2012 г. составил 1,13 по сравнению с 0,2 в 2011 г.

сентябрь 2004 г.– декабрь 2007 г. – маркетолог, ООО «Росинка» (безалкогольные напитки), г. Москва.

Функциональные обязанности:

анализ конъюнктуры рынка (конкурентов, ценовой анализ и т.д.);
анализ эффективности проведения маркетинговых мероприятий;
определение маркетинговых бюджетов;
разработка стратегии маркетинга компании.

Достижения:

разработала комплексный маркетинговый план развития компании.

Образование: 1999-2004 гг., Московский государственный университет экономики, статистики и информатики, Институт менеджмента, специальность «Маркетинг», диплом специалиста.

Дополнительное образование:

март 2012 г., 2-я Всеукраинская практическая конференция «Маркетинг завтра» – «Ростэкспо», г. Москва.
апрель 2011 г., «Школа маркетинга», бизнес-центр «Образование», г. Москва.

Профессиональные навыки: опытный пользователь ПК: MsWord, Excel, PowerPoint, Internet, основы Adobe Photoshop. Средний уровень знания английского языка. Опыт стратегического планирования и управления людьми. Способность принимать нестандартные управленческие решения. Умение планировать и прогнозировать.

Личные качества: ответственность, лидерство, гибкость, коммуникабельность, уравновешенность, решительность, находчивость, оптимизм, стратегическое мышление, способность к самостоятельному принятию решений.

Рекомендации будут предоставлены по требованию.

При написании резюме руководителя Вы можете выбрать любой бланк резюме и ознакомиться с информацией «Как создать резюме».

Отправляя резюме работодателю по факсу или электронке, составьте к нему сопроводительное письмо и приложите рекомендательное письмо – это повысит шансы получить приглашение на собеседование.

Образец резюме Директора (руководителя) — готовые заполненные шаблоны

Мы предлагаем вашему вниманию заполненный образец резюме Директора филиала, руководителя отдела продаж (шаблон), который Вы можете использовать в качестве примера при составлении своего резюме

Образец резюме Директор филиала, руководитель отдела продаж

ФИО: Иванин Федор Дмитриевич

Дата рождения (возраст): 13.06.1967, 46 лет

опыт работы: более 10 лет

Желаемый график работы: полная занятость

Опыт работы

Директор филиала, руководитель отдела продаж (ООО Ромашка)

— Антикризисное управление предприятием с иностранными инвестициями (> 100 аптек)
— организация эффективной работы предприятия;
— организация и координация работы подотчетных структурных подразделений;
— подготовка и представление отчетов инвесторам в определенные ими сроки;
— проведение деловых переговоров и встреч;
— кадры (подбор, наставничество, мотивация), проведение собраний и совещаний;
— достижение запланированных результатов рентабельности;
— мониторинг KPI показателей деятельности компании;
— бюджетирование и контроль затрат;
— организация коммерческой деятельности;
— разработка и подписание маркетинговых договоров с отечественными и иностранными производителями;
— разработка и подписание договоров купли-продажи с дистрибьюторами медикаментов, косметики, изделий медицинского назначения, медтехники;
— анализ и управление продажами, маржинальным доходом, оборачиваемостью;
— контроль за выполнением плана реализации продукции;
— планирование и контроль закупок;
— изменение схемы ценообразования;
— открытие новых аптек и координация работы отделов, которые принимают в этом участие;
— взаимодействие с контролирующими организациями.

Достижения:

— рост рентабельности по EBITDA
— вывел сеть на прибыльный уровень из состояния стагнации
— уменьшил количество нерентабельных аптек
— открыл 7 новых аптек
— ввел тендерную процедуру закупки работ и услуг, систему контроля за расходованием ресурсов предприятия, что дало 20% экономию средств
— оптимизировал товарные остатки (уменьшено неликвидной продукции на сумму> 4 млн. грн),
— создал отдел категорийного менеджмента
— разработал и внедрил эффективную схему расценки в сети
— уменьшил транспортные расходы на 30%
— уменьшил расходы на аренду помещений (экономия> 100 тыс. грн / год)
— обеспечил достижение запланированных объемов прибыли
— разработал и подписал более 70 новых маркетинговых договоров и более 50 новых договоров поставки на выгодных коммерческих условиях
— увеличил доходы от коммерческой деятельности на 25%

Образование

Львовский национальный медицинский университет им. Данила Галицкого (Львов) Фармацевтический факультет, провизор- организатор, магистр

Профессиональные навыки

— Опыт управления людьми

— Организаторские способности, в том числе тим-билдинг

— Умение планировать и прогнозировать

— ведение переговоров, заключение договоров купли-продажи, маркетинговых договоров

— Построение ассортиментной и ценовой политики

— Управление продажами и логистикой

— способность принимать принимать адекватные управленческие решения и эффективно действовать в условиях экономического кризиса

Дополнительное образование

— Курс обучения «Основы предпринимательской деятельности» (Ливны) 2014 г.,

получение удостоверения о прохождении курса обучения по направлению «Основы пидприемницькох деятельности»

— курсы по организации и провизор (Львовский национальный медицинский университет им. Данила Галицкого) 2013 г.,

получение сертификата о подтверждение звания специалиста

— Маркетинг-менеджмент аптечной сети (Киев) 2008 г.

— Управление персоналом (Киев) 2007 г. Контактная данному кандидату с указанием в теме письма должности, на которую он потенциально претендует в вашей компании

Пример резюме Руководителя проекта

Представленный пример резюме на должность Руководителя проекта может быть использован Вами при составлении своего собственного резюме

Васильев Вячеслав Харитонович

Цель: получение должности заместителя директора, начальника отдела, директора

Дата и место рождения: 9 мая 1963, г. Санкт- Петербург Возраст: 48 лет.

Образование: высшее.

Семейное положение: не женат, есть взрослая дочь

Адрес: г.Санкт- Петербург, ул. Ленина 176, кв. 56

С 1982 по 1984 год Служба в ВС СССР.

Телефон мобильный: +796599233 33-75

E-mail: vasilvzchhar@mailpochta.pochta

Опыт работы:

1985 -1991 г.г. — ПО «Электрон»

Должность: Радиомеханик 4 разряда.

1991-1992 гг- Мкапа «Востокинвестморе»

Должность: Коммерческий агент

1992-1993 гг. — ООО «Универсал Россия» ЛТД.

Должность: Заместитель директора

организационная работа:
поиск и подбор персонала,
управление подразделением и координация его деятельности,
постановка задач для сотрудников,
взаимодействие с подрядчиками, создание отчетов по проекту,
решение всех проблемных ситуаций в работе.

Количество подчиненных: 16 сотрудников.

Достижения: увеличение дохода до 70% за счет оптимизации работы с подрядчиками, сокращения расходов.

1993-1998 г.г. — ПКФ «Кеплинг»

заключение договоров и проведение переговоров на поставку нефтепродуктов;
оперативный анализ хозяйственной деятельности предприятия.
анализ рынков;

Количество подчиненных: 60 сотрудников.

Достижения: в период работы на этой должности товарооборот компании вырос на 160%.

1998-2000 г.г. — ЧП «ОйлПромСервис»

проведение переговоров и заключение договоров на работы и материалы и продажа продукции;
анализ рынков;
обоснование и зкладення смет;
привлечение к сотрудничеству партнеров

Количество подчиненных: 35 сотрудников

Достижения: валовой товарооборот достигал эквивалента 600 000 у.е. в месяц.

2000-2010 г.г. — НПП «Росхимресурс»

планирование проекта, формирование календарного плана, сроков и целей выполнения;
Взаимодействие с заказчиком по всем аспектам выполнения проекта;
организационная работа:
поиск и подбор персонала,
управление штатом и координация его деятельности,
постановка задач для сотрудников, коммуникации с подрядчиками,
решение всех проблемных ситуаций в работе, создание отчетов по проекту (презентационные, документальные)

Достижения: научно-технические разработки, получения патентов на них.

2010-2011 г.г. — ООО «Дикон»

Должность: заместитель генерального директора

проведение переговоров и заключение договоров на работы и материалы и продажа продукции;
анализ рынков.

Иностранные языки русский — родной; польский — свободно;

Навыки: Продвинутый пользователь: MS Office (Word, Exсel, Access,Outlook, Power Point), навыки работы в Internet (MS Explorer, Mozilla Firefox, Safari, Opera) и E-mail (Outlook Express), с техникой дружу. Водительские права -все категории (В, C, D, Е). Разрешение на нарезное оружие.

Личные качества: Коммуникабельность, креативность, стрессоустойчивость, ответственность, пунктуальность. С хорошо развитым чувством юмора.

При общении понимаю с первого раза и точки зрения.

Необходимую информацию воспринимаю быстро и с аппетитом.

Имею аналитическое мышление и восприятие.

Хорошо развитое чувство вкуса и такта. Люблю живое общение с приятными людьми, у которых есть чему научиться.

Интересы и хобби -домашние животные, художественная литература.

Лыжный спорт, охота, рыболовство. Разработка проектов и технологий. Имею свои собственные разработки, патенты, опыт их оформления.

Образец резюме директора по персоналу (заместителя директора)

Петров Владимир Васильевич

Адрес: г. Санкт-Петербург, ул. Ленина, д. 70, кв. 10
Телефон: 8 900 0-65-32
E-mail: petrovvladimar@mail.mail
Дата рождения: 16.03.1971
Семейное положение:женат, двое детей

Цель: Получение должности директора по персоналу.

Уровень образования: высшее (специалист)
1986-1991 Санкт-Петербургский Гуманитарный Институт.
Факультет: менеджмент, управление персоналом.

1995-1996 Обучающий центр «Managment Service».
Менеджмент, Управление персоналом.

Опыт работы:
2001г. — настоящее время аутсорсинговая компания «Метро Групп» (1500 человек).
Должность: Директор по персоналу.
Должностные обязанности:

* стратегическое планирование,
* взаимодействие с заказчиками
* оптимизация орг.структуры,
* разработка бонусной политики
* организация работы управления человеческими ресурсами,

1996 — 2001г. Сеть магазинов «Азбука Вкуса» (1000 человек).
Должность: Директор по персоналу.
Должностные обязанности:

* разработка и внедрение системы мотивации персонала,
* планирование численности персонала,
* курирование объектов, ведение документации
* разработка систем аттестации сотрудников,
* подбор руководителей среднего и высшего звена

1992 — 1995: ООО «International Service Check» (500 человек).
Должность: Начальник отдела персонала
Должностные обязанности:

* организация учебного процесса,
* набор персонала,
* кадровый документооборот,
* аттестация

* Планирование потребности в персонале, стратегическое планирование,.
* Разработка системы бонусов, системы мотивации персонала,
* Формирование кадрового резерва, аттестация персонала.
* Управление корпоративной культурой
* Управление корпоративным учебным центром.

Готов к работе индивидуально и в команде. Стрессоустойчив, коммуникабелен. Выполняю работу к назначенному времени (умею четко рассчитывать сроки выполнения задачи).

Увлекаюсь спортом, философией и психологией

Разговорный английский и французский. Есть опыт заграничных командировок

Образец резюме руководителя (управляющего или директора)

Руководитель – это человек, управляющий всеми делами компании. Также он занимается ее финансовым и кадровым обеспечением.

Образец резюме руководителя гласит о том, что он:

руководит производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью фирмы;
следит за взаимодействием всех подразделений, цехов, производств;
следит за выполнением всеми своих обязательств, включая обязательства перед разными бюджетами, внебюджетными фондами, по различным договорам;
внедряет новейшую технику, технологии, прогрессивные формы управления, организации труда;
создает здоровые и безопасные условия труда на предприятии;
контролирует соблюдение всеми сотрудниками российского законодательства;
защищает имущественные интересы фирмы в суде.

А еще образец резюме управляющего гласит о том, что он должен знать:

методические, нормативные материалы иных органов, относящихся к работе данной фирмы;
профиль, специализацию, структуру фирмы;
перспективы технического, экономического, социального развития отрасли и фирмы;
производственные мощности и кадровые ресурсы фирмы;
технологию производства продукции;
налоговое, экологическое законодательство;
порядок составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности фирмы;
рыночные методы хозяйствования и управления фирмой;
систему экономических индикаторов, которые позволяют фирме определять свое положение на рынке, разрабатывать программы выхода на рынки сбыта;
порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров;
конъюнктуру рынка;
научно-технические достижения, передовой производственный опыт в соответствующей отрасли производства;
управление экономикой и финансами предприятия, организацию производства и труда;
порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров, регулирования социально-трудовых отношений;
ТК РФ;
охрану труда.

В образце резюме директора компании говорится о том, что на данную вакансию берется гражданин с высшим профессиональным образованием и стажем работы не менее 5 лет.

А еще данный работник должен:

быть коммуникабельным, целеустремленным;
иметь желание усовершенствовать работу компании и процессы, проходящие в ней;
обладать логическим мышлением.

Составить характеристику человеку, претендующему на данную вакансию, очень сложно. Составляется она по общей с другими резюме структуре.

В нее входят следующие разделы:

«Цель». Здесь указывается цель поиска работы или название должности, на которую претендует кандидат. Также здесь можно вписать причину поиска работы.
«Контактные данные».

Здесь кандидат должен указать:

ФИО;
дату рождения, свой возраст;
место жительства;
семейное положение;
сотовый телефон, электронную почту. А еще кандидат может приложить к своему резюме фотографию, но желательно, чтобы она была официальной.

«Уровень дохода». Если кандидат знает о том, сколько он стоит, то он может указывать стоимость с 5-10% надбавкой. Но также претендент может данный пункт и не заполнять.
«Основное образование».

название ВУЗа;
дата поступления и дата окончания его. Некоторые работодатели рекомендуют вносить в резюме и форму обучения;
специальность, полученную по диплому;
наличие у кандидата диплома с отличием, ученой степени.

«Дополнительное образование». Здесь указываются курсы повышения квалификации, профессиональные курсы, компьютерные и языковые курсы.
«Трудовая деятельность». Данные фиксируются начиная с первого места работы и заканчивая последним. Не лишним здесь будет вписать сферу деятельности, функции, результат работы. Причем если у кандидата были перерывы на работе, то стоит указать и их, назвать причину их присутствия.

Отдельно кандидат может указать уровень владения компьютером, знание языка.

В конце листа можно указать дополнительную информацию.

общественная деятельность;
публикации, патенты;
членство в какой-либо профессиональной ассоциации;
публичные выступления;
водительские права, личный автомобиль;
загранпаспорт, готовность к командировкам.

Также можно указать и личные качества, которые пригодятся кандидату на работе. А скачать резюме руководителя можно с нашего сайта.

Как составить идеальное резюме руководителя: образец

Должность руководителя компании на бирже вакансий встречается нечасто, однако желающих занять этот пост достаточно много. Если вас интересует именно это направление трудовой деятельности, то для достижения положительного результата вам придется хорошо потрудиться, чтобы правильно себя презентовать.

Пример резюме руководителя

в среднем 5,00 (1 голосов)

Образец резюме руководителя поможет раскрыть перед нанимателем ваши потенциальные возможности, продемонстрирует уровень компетентности и профессиональной подготовки. Кандидаты на должность руководителя подбираются с особой тщательностью, поэтому вы должны быть готовы к высокому проценту конкуренции, и к тому, что ваш документ будет изучаться с особой тщательностью.

Составить качественный шаблон в word довольно сложно, поэтому мы предлагаем воспользоваться удобным конструктором резюме на нашем сайте.

Общие рекомендации

В резюме необходимо обязательно обозначить область ваших профессиональных интересов. Руководящие должности существуют во всех сферах хозяйственной деятельности без исключения.

Какова ваша специализация: производство, торговля, финансы? Это обязательно нужно указать. Также не забудьте упомянуть уровень должности, на которую вы претендуете. К представителям руководства относят сотрудников различных категорий – от заместителей начальников отделов до генеральных директоров транснациональных корпораций.

Необходима ли фотография в резюме претендента на руководящую должность? Желательна. Ваши внешние данные не имеют особого значения, важна представительность. Ничего особенного изобретать не надо. Деловой костюм, аккуратная прическа, строгий макияж – это все, что необходимо. Фотография должна быть хорошего качества.

У претендента без фотографии в резюме шансы на трудоустройство ниже.

Фото помогает персонализировать информацию, отождествлять ее с реально существующим человеком, уйти от рассмотрения абстрактной кандидатуры и перейти к оценке профессиональных навыков конкретной персоны.

Желаемый уровень зарплаты указывать необязательно. Таким образом вы негласно заявляете, что открыты для любых предложений. Неважно, что существует определенная планка, ниже которой опускаться вы не желаете. Работодателям пока незачем об этом знать. Чем больше предложений поступит, тем выше вероятность, что среди них окажется приемлемое для вас.

Опыт работы в резюме руководителя

Трудовой стаж является важнейшей информацией в анкете соискателя. Как правило, работодатели обращают внимание на этот раздел в первую очередь. Где, на какой должности и сколько вы проработали, такая информация указывает на уровень компетенции и степень профессиональной пригодности.

Не следует указывать опыт работы в других сферах деятельности, даже если вы гордитесь им и можете похвастаться определенными результатами.

Таким образом вы продемонстрируете слабое понимание требований к кандидату на вакантную должность, и неумение расставлять приоритеты. Это крайне отрицательно скажется на результатах рассмотрения вашей кандидатуры.

В образцовом резюме перечисление мест работы ведут в обратном хронологическом порядке.

Как вы начинали и какова история вашего успеха – это важно, но значительно важнее на каком уровне профессионализма вы находитесь в данный момент. В резюме на должность руководителя, образец которого вы предоставите для ознакомления потенциальному работодателю, блок «опыт работы» может выглядеть следующим образом:

Пример резюме руководителя отдела, образец 2020 года

Скачайте этот образец резюме руководителя отдела и реализуйте свой лидерский потенциал на новой должности. Файл доступен в форматах DOC (WORD) и PDF.

Как выглядит образец резюме руководителя отдела

Пример резюме руководителя отдела

Как заполнить образец резюме руководителя отдела: самое главное за 2 минуты

Правильный образец резюме руководителя отдела

Соколов Михаил

Желаемая должность: руководитель отдела
Желаемый уровень дохода: 90 тыс. рублей

Дата рождения: 04.03.1984 г.

Проживание: г. Санкт-Петербург, м. «Купчино»
Готов к командировкам. Готов к переезду.

Контактная информация:
Телефон: +7 (9хх) ххх-хх-хх
Электронная почта: michael.s@ххх.ru

Ключевые знания и навыки:

Координация и управление отделом продаж.
Проведение детальной коммерческой аналитики компании.
Большой опыт проведения переговоров с заказчиками.
Эффективная работа с персоналом, мотивация сотрудников.

Достижения:

За 7 лет работы в ООО «Все для УАЗА» увеличил эффективность работы отдела продаж на 20%.
Разработал действенную систему мотивации сотрудников ООО «Все для УАЗА».

Опыт работы:
03.2009 – 06.2016 Руководитель отдела продаж
ООО «Все для УАЗА», г. Санкт-Петербург
Сфера деятельности компании: продажа автозапчастей

Управление, развитие и организация отдела продаж.
Реализация проектных продаж автозапчастей компании.
Разработка и внедрение системы мотивации.

06.2004 – 03.2009 Менеджер по продажам
ООО «Все для УАЗА», г. Санкт-Петербург
Сфера деятельности компании: продажа автозапчастей

Продажа автозапчастей, обработка заказов.
Проведение переговоров с оптовыми заказчиками.
Составление заявок на завод производителя.

Образование:
2010 «Русская школа управления», г. Санкт-Петербург
Курс «Начальник отдела», сертификат

2008 Бизнес-центр «Мидас», г. Санкт-Петербург
Курс «Активные продажи и управление продажами предприятия», сертификат

2004 Санкт-Петербургский государственный технологический университет растительных полимеров, г. Санкт-Петербург
Специальность: «Экономика и управление на производстве», высшее образование, диплом

Дополнительная информация:
Иностранные языки: английский язык — базовый уровень (А2).
Знание ПК: уверенный пользователь MS Office.

Рекомендации предоставляются по запросу.

Для вашего удобства вы можете скачать наш образец резюме руководителя отдела в формате DOC (WORD) или PDF:

Вам также может быть интересно

Составленный специалистами образец резюме для экономиста: скачивайте в WORD и PDF.

Правильный образец резюме для соискателей на должность аудитора: скачивайте в WORD и PDF.

Составленный специалистами образец резюме для руководителя: скачивайте в WORD и PDF.

Как правильно составить резюме руководителя: особенности и рекомендации для соискателей.

Грамотный образец резюме личного помощника руководителя: скачивайте в WORD или PDF.

Составленный специалистами образец резюме для руководителя строительных проектов: скачивайте в WORD и PDF.

Профессиональный образец резюме, подготовленный специально для врачей: скачивайте в WORD или PDF.

Качественный образец резюме для устройства на должность аналитика: скачивайте в WORD и PDF.

Как составить резюме руководителя?

включайся в дискуссию

Поделись с друзьями

Резюме руководителя — это своеобразная визитная карточка соискателя, именно его работодатель увидит в первую очередь и по нему примет решение о необходимости личной встречи. Постарайтесь максимально точно продумать все пункты резюме, избегайте копирования предлагаемых шаблонов — на очном собеседовании вас наверняка расспросят как минимум о 3–5 блоках из написанного и будет невероятно странно, если вы не сумеете объяснить, что вы имели в виду. В нашей статье мы научим составлять резюме на руководящую позицию грамотно и эффективно.

Основные правила

Всякое резюме должно быть составлено в соответствии с принятой структурой этого документа. Итак, согласно шаблону необходимо включить в текст 8–9 обязательных блоков.

Персональные сведения. Это самое начало резюме, его шапка. Оно включает информацию о ФИО, дате рождения, месте проживания, семейном положении, а также готовности к переезду и командировкам.
Контактные данные. Сюда вписывают все доступные средства связи: мобильный и домашний телефоны, электронную почту, скайп, мессенджеры.
Цель. Здесь необходимо указать позицию, на которую вы претендуете, и ожидаемый уровень заработной платы. Многие считают нетактичным поднимать вопрос оплаты сразу же. Однако это обязательный пункт, который гарантированно избавит вас от звонков и собеседований с предложениями работы с з/п в 10-15 тысяч рублей.
Опыт работы. Один из наиболее важных разделов резюме соискателя на руководящий пост, поэтому его составлению следует уделить особое внимание. Сначала необходимо указать общий трудовой стаж, а затем перечислить предыдущие места работы в обратном порядке. Обязательно укажите время работы на каждом предприятии, точное наименование должности и исполняемые обязанности. Здесь же следует прописать профессиональные достижения, которые свидетельствуют о компетентности и высоких лидерских качествах.
Навыки. Тут требуется перечисление компетенций, которые помогут вам в исполнении должностных обязанностей. А вот излишней информации избегайте — даже если вы умеете вязать, вышивать и прекрасно готовите, то работодателю эту информацию преподносить совсем необязательно (если, конечно, она не имеет отношения к сфере деятельности компании).
Личные качества. Опять же, здесь следует остановиться только на тех характеристиках, которые помогут вам руководить людьми, мотивировать команду и добиваться высоких целей.
Образование. Обязательный пункт для резюме любого начальника. В этом блоке следует разместить сведения об уровне образования, полученной специальности, месте и периоде обучения. В случае если вы проходили курсы, тренинги, участвовали в семинарах и симпозиумах, — данные о них тоже нужно сообщить, это будет дополнительным плюсом при оценке вашей кандидатуры.
Знание языков. Неизменно в пользу соискателя работает его знание иностранных языков. Наиболее востребованными в наши дни считаются английский и немецкий, поэтому в случае, если вы умеете читать, писать и разговаривать на них, — об этом нужно упомянуть. Если вы не можете похвастаться свободным владением другими языками — лучше пропустите данный пункт.

Некоторые работодатели требуют рекомендаций, в этом случае укажите тех людей, которые могут дать вам профессиональную характеристику в следующем порядке: ФИО, компания и должность, а также телефон для связи. По возможности постарайтесь приложить к своему резюме рекомендательные письма с предыдущих мест службы.

Впрочем, многие соискатели стараются не афишировать факт поиска новой работы — тогда можно написать, что все рекомендации могут быть предоставлены по требованию после собеседования.

Сопроводительное письмо

Сопроводительное письмо не считается обязательным, тем не менее оно будет свидетельствовать в пользу кандидата. Не секрет, что многие соискатели присылают шаблонное резюме, откликаясь на все подходящие вакансии. Наличие письма подчеркнет индивидуальный подход к предлагаемой работе, покажет заинтересованность кандидата и выделит среди большого числа безликих откликов.

Сопроводительное письмо не должно быть длинным, не стоит в нем повторять все то, что описано в резюме, — просто обозначьте свой интерес к открытой вакансии и наличие опыта и компетенций для выполнения обозначенных обязанностей.

В заключение поблагодарите за проявленный интерес и выразите надежду на отклик.

Нужна ли фотография?

Резюме с фотографией всегда привлекает внимание потенциального работодателя, особенно если речь идет о серьезной руководящей должности, поэтому будет правильным дополнить ею текст. Однако это должно быть строгое деловое фото на безликом фоне. Категорически недопустимы изображения, сделанные на пляже, в ресторане, на вечеринке, в спортзале и в других местах, не имеющих отношения к рабочей обстановке.

Если речь идет о соискателе-женщине, то здесь крайне важно избегать любого намека на сексуальность в образе — подобные изображения могут быть истрактованы некорректно.

Как составлять?

Резюме на позицию директора требует тщательного подхода к составлению — двумя-тремя общими фразами здесь обойтись не получится. На должность начальника обычно идет тщательный отбор, и место отдается самому достойному из всех предложенных кандидатур. Потенциальный начальник должен презентовать себя как грамотный профессионал, перспективный руководитель, имеющий опыт в сфере продаж, развитии компании и управлении кадрами, обладающий навыками стратегического и тактического планирования. Упор здесь должен делаться на перечисление характеристик успешного менеджера, способного выстроить работу предприятия так, чтобы оно достигло улучшенных показателей работы.

Когда речь идет о директоре по продажам — это должно быть увеличение товарооборота, если вы претендуете на позицию руководителя производства — обозначьте компетенции в сфере выпуска продукции и повышения ее качества, ну а финансовый директор должен доказать свои умения в части снижения расходов и увеличения прибыльности фирмы. Какой бы ни была отрасль деятельности компании, руководитель в любом случае должен уметь ставить перспективные цели и распределять обязанности так, чтобы в кратчайшие сроки добиться желаемых показателей.

Должностные обязанности

Функциональные обязанности руководителя могут варьироваться в зависимости от сферы деятельности предприятия и специализации (например, задачи финансового директора будут отличаться от обязанностей руководителя службы персонала, свои особенности есть и в работе коммерческого директора, управляющего рестораном, начальника отдела кадров, директора магазина, менеджера по логистике, главы юридического подразделения, салона красоты и сети предприятий розничной торговли).

В самом обобщенном варианте должностные функции любого управленца выглядят следующим образом:

антикризисное управление фирмой;
выстраивание эффективной работы всех подразделений компании;
координация работы дочерних структур;
подготовка инвестиционных проектов и бизнес-планов;
проведение деловых встреч и других мероприятий;
работа с кадрами (подбор, организация наставничества, разработка системы мотивации труда);
внедрение мер по достижению плановых параметров рентабельности;
анализ KPI;
бюджетирование, аудит расходов;
разработка стратегии продвижения;
разработка и заключение договоров с партнерами;
аналитика продаж, маржинального дохода и товарооборота;
планирование закупок, а также контроль за их проведением;
формирование ценообразования компании;
расширение рынка сбыта;
взаимодействие с государственными и кредитными органами.

Раздел об образовании

Немаловажным блоком в резюме любого соискателя на вакансию руководителя является образование. Согласитесь, вряд ли на такую позицию может быть принят человек с 9 классами школы. На данную вакансию обычно претендуют кандидаты с высшим образованием, дополнительным бонусом станет магистратура. Вне всякого сомнения, на фоне других кандидатов будут выделены соискатели с несколькими высшими образованиями.

Однако важно понимать, что наука не стоит на месте. С каждым годом все больше модернизируется действующий образовательный стандарт, а источники научных сведений дополняются новейшими данными различных исследований, в связи с этим любой человек, закончивший высшее учебное заведение пару-тройку десятков лет назад и никак не «подпитавший» свои знания за это время дополнительными тренингами и курсами, уже будет считаться недостаточно компетентным. Прогрессивное движение не позволяет успешным менеджерам стоять на одном месте, поэтому любое резюме на вакансию директора должно быть дополнено перечнем курсов, тренингов и обучающих программ по экономическому менеджменту либо предпринимательскому управлению.

Только в этом случае потенциальный руководитель оценит кандидата как человека, стремящегося развиваться и идти в ногу со временем. При прочих равных условиях это станет весомым плюсом соискателя.

Опыт работы и достижения

Наверное, наиболее значимым разделом в резюме является описание трудового опыта, именно на него работодатели обращают свое внимание в первую очередь при поиске сотрудника на высокую позицию в свою компанию. Стаж работы и многообразие обязанностей определят положительным образом отношение потенциального нанимателя к соискателю. Здесь важно не просто перечислить прежние места службы, но и указать задачи, входящие в круг обязанностей.

Отдельное внимание важно уделить профессиональным достижениям. На позицию управленца берут успешного человека, который сможет вывести компанию на новый уровень, поэтому любая текстовая информация должна быть дополнена количественной. Лучшее впечатление произведет тот кандидат, который на прошлом месте работы смог внедрить более совершенные технологии и тем самым способствовал повышению прибыльности компании. Примерами достижений могут быть следующие моменты:

за счет внедрения процессного подхода в работу компании смог увеличить производительность на 20%, а качество выпускаемой продукции – на 40%;
организовал проведение конкурентной разведки, благодаря чему предприятие вошло в число лидеров на рынке и увеличило прибыль на 20%;
разработал эффективную систему мотивации персонала, в результате чего лояльность сотрудников резко возросла — это подтверждается фактом повышения продаж на 30%;
уменьшил количество нерентабельных торговых точек на 20%;
вывел сеть на уверенные показатели прибыли из состояния стагнации за 1 год;
оптимизировал работу с товарными остатками, это привело к сокращению неликвидов на сумму более 1 млн. рублей.

Здесь очень важно подтвердить свои успехи доказательной базой. Например, не стоит писать «повысил продажи на 200%» — это звучит нереально. Гораздо выгоднее вас представит фраза «благодаря выводу на рынок усовершенствованного продукта удалось увеличить уровень продаж на 200% за полгода».

Профессиональные навыки

Ключевые навыки соискателя на позицию директора должны быть прямо связаны с выполняемыми обязанностями и характеризовать вас как эффективного управленца. Вы можете подобрать необходимые в нижеприведенном перечне:

опыт руководящей работы свыше 13 лет;
опыт эффективного управления персоналом от 30 человек;
опыт запуска проектов «с нуля»;
способность оперативно принимать решения в кризисной ситуации;
знание специфики рынка;
навыки бюджетирования и составления стратегии развития маркетинга, финансового менеджмента, а также управления персоналом и экономики фирмы в целом;
знание законодательной и нормативной базы;
опыт внедрения систем лояльности персонала;
умение делегировать полномочия.

Это примерный список — в зависимости от своего опыта и желаемой должности вы всегда можете внести некоторые коррективы.

Личные качества

Сюда относятся те критерии, которые могут охарактеризовать соискателя как личность, способную справиться с задачами управленца. К ним относятся:

ориентация на результат;
оптимизм;
стремление к профессиональной самореализации и личностному росту;
способность отвечать за принятые решения;
высокая ответственность;
трудолюбие;
амбициозность;
стратегическое мышление;
устойчивость к стрессам;
активная жизненная позиция;
предприимчивость и креативность;
инициативность;
высокая требовательность;
пунктуальность и скрупулезность;
готовность к автономной работе.

Чего не нужно писать?

Не надо писать в резюме о своих минусах. Однако будьте готовы к тому, что на собеседовании или во время заполнения анкеты этот вопрос будет поднят. Поэтому к такому пункту необходимо быть готовым. Чаще всего соискатели указывают:

эмоциональность;
затруднения с личностной и профессиональной оценкой самого себя;
чрезмерную требовательность.

Перечисляя отрицательные стороны, обязательно аргументируйте их и подчеркните, почему эти черты характерны для вас и как они влияют на работу.

Образцы

При составлении резюме на вакансию постарайтесь быть максимально честным перед потенциальным работодателем. Качественное резюме должно содержать сведения о фактически проделанной вами ранее работе. В то же время не страшитесь показаться чересчур дерзким, особенно если вы претендуете на пост, который выше занимаемого прежде.

В заключение приведем шаблон успешного резюме на позицию руководителя.

Петров Иван Сергеевич

Цель: замещение вакантной должности на пост директора

Ожидаемый уровень оплаты труда: от 50000 рублей

Дата рождения: 09.08.1977

Место проживания: г. Саратов

Семейное положение: женат, 2 детей

Моб. телефон: ***— ***— **

Образование:

Поволжский Государственный институт

специальность — менеджер- администратор

БЦ «Эксперт» тренинг «Работа с персоналом»

БЦ «Эксперт» тренинг «Работа с дебиторской задолженностью».

УЦ «Трайтек» курсы «Мотивация персонала»

Опыт работы:

2008 — наст. вр. — НПП «Росхимресурс»

Должность: технический директор

Обязанности:

планирование деятельности предприятия, установка сроков выполнения поставленных задач;
взаимодействие с подрядчиками по всем пунктам соблюдения планов;
организация работы компании;
поиск персонала, контроль за обучением новых работников;
внедрение системы повышения лояльности персонала;
постановка оперативных задач для подразделений;
коммуникации с подрядчиками;
создание отчетности по каждому проекту;
оперативное решение всех конфликтных ситуаций.

Профессиональные достижения: разработка 10 новых продуктов, оформление патентов на них и выведение их на рынок.

Опыт работы

1999—2008 гг. — ОАО «Клевер Опт»

Должность: исполнительный директор

Обязанности:

организационная работа компании;
поиск и обучение сотрудников;
перераспределение обязанностей между работниками, постановка задач подразделениям и контроль за их выполнением;
разработка систем лояльности персонала;
взаимодействие с партнерами и контрагентами.

Достижения: за счет разработки новых программ мотивации персонала удалось добиться повышения производительности труда, что привело к увеличению дохода компании на 25%;

Иностранные языки: русский — родной, немецкий — свободное владение.

Навыки:

пользователь ПК: MS Office, базовые навыки работы в интернете;
знание офисной оргтехники;
наличие водительских прав всех категорий (В, C, D, Е);
опыт управления штатом более 30 человек.

Личные качества:

целеустремленность;
ориентация на достижение поставленного результата;
трудолюбие;
пунктуальность;
ответственность;
мотивация на работу;
стрессоустойчивость;
коммуникабельность;
аналитический склад ума.

Оценка статьи:

(пока оценок нет)

Загрузка...